Yo entiendo q en la empresa privada si es legal. Y esos 3 meses de prueba son para ver o analizar si usted da la talla en el puesto. De no ser asi, lo devuelven a su puesto anterior y todos en paz. Hoy dia a ninguna empresa le sirve dar automáticamente un puesto a alguien q luego no puede cumplir, la mejor forma, primero seria probarlo. Suerte ahi y hechele ganas; intente no fallar, meter la pata y centrese en las funciones que requiere el puesto y ganese con buenos trabajos a los jefes.
