Liquidacion o algun tipo de pago?

Hola amigos del foro

Les pregunto esto ya que era mi primer trabajo y no se nada respecto al tema, mi pregunta es la siguiente. Yo estuve trabajando en un call center durante 3 meses. El primer mes recibi un pago de $530 el cual correspondia al mes de entrenamiento y prueba, luego de eso labore 2 meses mas los cuales recibia cerca de $800 cada mes. La cuenta tenia problemas con el sistema y antes de empezar a trabajar se nos dejo muy claro que desconectar una llamada era motivo de despido inmediato. Por problemas del mismo sistema salio que yo desconecte 2 llamadas por lo que me despidieron. Mi pregunta es si me tienen que hacer algun tipo de pago por esos 3 meses que estuve con ellos en la compañia?

Muchas Gracias! Les agradezco mucho si me ayudan! Pura Vida!

Cuanto trabajo 3 0 5 meses

Si trabajo 3 meses
Son 3 días de vacaciones y lo q corresponde de aguinaldo de diciembre hasta aquí o hasta cuando trabajo

Si trabajo 5 meses
Es lo mismo más el equivalente a una semana o 7 Dias de salario como cesantía !!

Espero q le sirva la información. !!!

Soles dijo:

Cuanto trabajo 3 0 5 meses

Si trabajo 3 meses
Son 3 días de vacaciones y lo q corresponde de aguinaldo de diciembre hasta aquí o hasta cuando trabajo

Si trabajo 5 meses
Es lo mismo más el equivalente a una semana o 7 Dias de salario como cesantía !!

Espero q le sirva la información. !!!

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Trabaje solamente 3 meses... Y como se hace el calculo para saber exactamente cuanto me tienen que dar por esos 3 meses que trabaje?

Gracias

Q fecha entro a trabajar y cuando salió o me envía un MP ese es mi trabajo sacar liquidaciones así q con gusto le ayudo a sacarle el cálculo !!

Soles dijo:

Q fecha entro a trabajar y cuando salió o me envía un MP ese es mi trabajo sacar liquidaciones así q con gusto le ayudo a sacarle el cálculo !!

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Hola!

Exactamente entre el 11 de Noviembre y termine el 11 de febrero. Desde que entre se contaba un mes y una semana que era como training y el periodo de prueba, ya luego uno era completamente parte de la compañia. Por mes ganaba cerca de los $750. El primer mes de prueba recibi un pago de solo $530.

Muchisimas Gracias!!!!

Danielssx dijo:

Hola!

Exactamente entre el 11 de Noviembre y termine el 11 de febrero. Desde que entre se contaba un mes y una semana que era como training y el periodo de prueba, ya luego uno era completamente parte de la compañia. Por mes ganaba cerca de los $750. El primer mes de prueba recibi un pago de solo $530.

Muchisimas Gracias!!!!

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Si no le dieron preaviso, se lo tienen que pagar. Y le tienen que cancelar el auxilio de cesantía a menos que prueben que legalmente tienen derecho a despedirlo sin responsabilidad.

Si usted se los reclama, muy probablemente no le den nada; ya es decisión suya si quiere denunciarlos en los juzgados de trabajo.

Si tenia tres meses de laborar el patrono no tiene q dar preaviso ni auxilio de cesantía ya q se considera periodo de prueba ..

Aguinaldo:
Sumas lo q gano en diciembre -enero y lo q recibió hasta el 11 de febrero y lo divide entre 12. Ese será su aguinaldo

Vacaciones:
Lo q ganas x mes lo divides entre 30 y lo multiplica x 3. Esa serán sus vacaciones

Así sería !!!!

Soles dijo:

Si tenia tres meses de laborar el patrono no tiene q dar preaviso ni auxilio de cesantía ya q se considera periodo de prueba ..

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Artículo 28. En el contrato por tiempo indefinido cada una de las partes puede ponerle término, sin justa causa, dando aviso previo a la otra, de acuerdo con las siguientes reglas:
a) Después de un trabajo continuo no menor de tres meses ni mayor de seis, con un mínimo de una semana de anticipación;