Algun@ que me refresque la memoria en cuánto a legislación laboral se refiere. El asunto está así, un amigo tiene 5 años de trabajar para una empresa, durante este lapso ha llegado tarde (en promedio, 25 días por año). Resulta que nunca le llamaron la atención ni lo amonestaron por escrito. Sin embargo, la semana pasada lo mandaron 3 días para la casa ya que lo suspendieron por llegadas tardías. Si mi memoria no me falla, creo que después de un año sin recibir algún tipo de sanción esto se vuelve en un derecho adquirido, por lo cual no pueden suspenderlo. Es esto correcto?
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