Acabo de ver este anuncio en CRHOY que cerraron 9 locales de SYR por maltrato a sus empleados(2), y les cayeron algunas instituciones del estado (Municipalidad, CCSS, Ministerio de Trabajo, Hacienda, Migración, Fuerza Publica, etc). Y como no les iba a caer si se hizo viral por un video que subieron ya que un empleado lo grabo escondido en la tienda en vez de ayudar a detener a los agresores que maltrataban a sus compañeras de trabajo.
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Bueno, ese no es el asunto sino que posibilidad hay que existan agresiones físicas y verbales de algunas compañeras dentro de las salas de masajes sea masajista - masajista, masajista - administradora, administradora - patrón. Con algunas masajistas que me atendido he observado que tienen en alguna parte de su cuerpo algún moretón, cicatriz o quemadura, y si le preguntan prefieren evitar decirle como les paso (aunque deduzco que puede ser por violencia domestica en casa, pelea de parejas, conflicto entre compañeras, etc). Si usted es victima de agresión, repórtelo o prefiere quedarse callada?
Algunas wilas por no perder el trabajo sencillamente callan y otras para no meterse en broncas prefiere irse de la sala. Algunos prefieren evitar hablar del tema, sin embargo, el trabajador tiene todo su derecho de conocer las leyes laborales sea nacional o extranjero. Algunas desconocen sus derechos. Por ende, siempre hay que llegar a una conciliación entre patrón y empleado. Porque nunca se sabe lo que pueda ser un empleado disconforme posteriormente. Ejemplo: salarios desiguales entre trabajadores, preferencias de citas (algunos clientes pagan mas extras que otros) a algunas masajistas, entre otras.
Ahora bien algunas salas de masajes dicen que cumplen con todo lo de la ley, puede ser por la seguridad del cliente y otras no tienen todo en regla, pero que pasa si usted dentro de la sesión le paga las extras (ej: combo completo) a la masajista y en ese momento ingresa el paco (ej: una empleada despedida sin justa causa reporto alguna anomalía de la sala ante una institución publica) agarrándolo en el acto dentro de la habitación. A cualquiera le da taco en ese momento y prefiere que le trage la tierra. En si entiendo porque algunos dueños son estrictos que las wilas no hagan extras y solo hagan su trabaja por el cual la contrataron, pero también esta la contraparte que la empleada decide que hacer cuando se cierra la puerta de la habitación.