Acoso Laboral

¡Hola compañer@s!

¿Cuánto dura en promedio un proceso por acoso laboral?

Creo que depende del lugar donde trabaje y de la instancia a la que este llevando el caso, lo esta reportando con un superior o se refiere a poner la denuncia?

como todo proceso administrativo y eventualmente judicial de trabajo, puede irse hasta cinco años o más dependiendo de la habilidad de los abogados para prolongar el pleito...

¿Podría iniciar el proceso directamente en sede Judicial?

Gracias...

Yo le recomendaría denunciar primero a nivel institucional, si no se resuelve ir subiendo en la escala administrativa, si es un jefe es probable que se lo este haciendo a alguien mas, pregunte, si hay mas gente se resuelve mas rapido, y si ya ve que de verdad no se pudo, creo que le tocaría ir al ministerio de trabajo ellos hacen la inspección y de hay lo pasan al proceso correspondiente, si le toca ir a proceso judicial, es mucho mas largo y tedioso mejor trate de resolverlo con quien toca y de hay vaya subiendo.

¡Pura Vida!

Fonsor dijo:

Yo le recomendaría denunciar primero a nivel institucional, si no se resuelve ir subiendo en la escala administrativa, si es un jefe es probable que se lo este haciendo a alguien mas, pregunte, si hay mas gente se resuelve mas rapido, y si ya ve que de verdad no se pudo, creo que le tocaría ir al ministerio de trabajo ellos hacen la inspección y de hay lo pasan al proceso correspondiente, si le toca ir a proceso judicial, es mucho mas largo y tedioso mejor trate de resolverlo con quien toca y de hay vaya subiendo.

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Ir al Ministerio de Trabajo es PERDER EL TIEMPO... Ellos no tienen potestad jurídica alguna para resolver nada. Los problemas laborales se resuelven en los tribunales, no en el Ministerio de Trabajo.

Jurista romano dijo:

Ir al Ministerio de Trabajo es PERDER EL TIEMPO... Ellos no tienen potestad jurídica alguna para resolver nada. Los problemas laborales se resuelven en los tribunales, no en el Ministerio de Trabajo.

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Mae en el ministerio de trabajo se hace la denuncia y hay ellos resuelven si hay que ir a un proceso judicial, es como cuando uno tiene problemas con un producto, no va directamente al poder judicial tiene que ir primero a la oficina del consumidor. Pero puedo estar equivocado.
Y mae Aiku viendo sus preguntas parece que esta preguntando para un brete de la U o una vara así, que sucio xD. Pero esta bueno que estos temas se creen así si alguien de verdad lo ocupa lo lee y se le aclaran dudas, si esta estudiando algo así responda a que conclusión llega

Fonsor dijo:

Mae en el ministerio de trabajo se hace la denuncia y hay ellos resuelven si hay que ir a un proceso judicial, es como cuando uno tiene problemas con un producto, no va directamente al poder judicial tiene que ir primero a la oficina del consumidor. Pero puedo estar equivocado.
Y mae Aiku viendo sus preguntas parece que esta preguntando para un brete de la U o una vara así, que sucio xD. Pero esta bueno que estos temas se creen así si alguien de verdad lo ocupa lo lee y se le aclaran dudas, si esta estudiando algo así responda a que conclusión llega

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Doña Curiosidad es mi amante...

...Y mi amor por ella crece cada vez más

ayuda

Hola

Resulta que soy geóloga y mi jefe es agrícola y él no maneja el tema (además que es bien inepto y tonto) . Todo lo ve muy fácil y no he logrado que comprenda que mi trabajo requiere bastante investigación previa, análisis etc… y que no puedo inventarme resultados. Él exige pero uno es el profesional responsable. Estoy contra la espada y la pared, si trabajo como él quiere es Mala praxis y si no lo hago estoy desacatando sus órdenes. Es un verdadero problema que este tipo no respete el ámbito profesional.
Esto se puede considerar acoso laboral? agradezco su ayuda. No sé cómo proceder. He tratado de manejar la situación porque creo que poner la queja en recursos humanos solo me perjudicaría. Pero ya este problema me tiene muy estresada y deprimida. Me siento enferma. Estoy buscando otro trabajo.

Ayer estuve hablando con una trabajadora social y le pregunte, me dijo que en el ministerio de trabajo se denuncian varas estrictamente de trabajo y en los dos si hay otro tipo de perjuicio, por ejemplo acoso sexual, denuncia en el ministerio el problema laboral y en el poder judicial el acoso sexual estrictamente, porque hubo daño en su contra.

rassssss dijo:

Hola

Resulta que soy geóloga y mi jefe es agrícola y él no maneja el tema (además que es bien inepto y tonto) . Todo lo ve muy fácil y no he logrado que comprenda que mi trabajo requiere bastante investigación previa, análisis etc… y que no puedo inventarme resultados. Él exige pero uno es el profesional responsable. Estoy contra la espada y la pared, si trabajo como él quiere es Mala praxis y si no lo hago estoy desacatando sus órdenes. Es un verdadero problema que este tipo no respete el ámbito profesional.
Esto se puede considerar acoso laboral? agradezco su ayuda. No sé cómo proceder. He tratado de manejar la situación porque creo que poner la queja en recursos humanos solo me perjudicaría. Pero ya este problema me tiene muy estresada y deprimida. Me siento enferma. Estoy buscando otro trabajo.

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Yo creo que lo mejor sería ir a recursos humanos, si ellos toman algun tipo de represalia contra ud o la empiezan a tratar diferente, tiene las de ganar ud. Pero si ve que de verdad no se puede denuncie en el ministerio de trabajo
Denuncia Laboral - Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Costa Rica

Muchas Gracias

Muchas Gracias Fonsor