Asuntos laborales- Preaviso y cesantía

Buenas tardes, me siento muy confundida por todas las respuestas que he recibido de las personas a las que he confiado mi situación, me encantaría obtener respuestas claras y si alguna persona ha estado en una situación similar me sería de gran ayuda.
Básicamente estas serían mis dudas y situación:
Laboro para una Institución privada por casi 5 años, me gustaría saber si existe la posibilidad de una renuncia con responsabilidad laboral o si la renuncia en cualquier instancia, me hace perder la cesantía.
¿Cuánto me tienen que dar si realizo el preaviso por 1 mes?
¿Qué pasa si no realizo el preaviso o si lo realizo solo por 15 días?

Muchas gracias, espero que me puedan orientar

Cuál es el motivo por el cual va a renunciar ??

El preaviso lo está dando ud, por lo que la empresa no tiene que darle nada. El preaviso corresponde en avisar un mes antes que va a renunciar o que va a ser despedida, o bien, pagar ese mes si el despido es inmediato y debe retirarse de la compañía de una vez.

Si no realiza el preaviso, la empresa puede iniciar un proceso legal para cobrarle ese mes que no laboró.... lo cierto es que yo no conozco ningún caso en el que esto haya sucedido, por lo general va a ser más costoso el proceso legal que lo que va a cobrarle al empleado.


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