yercomrade7
ANÓNIMO
Ojalá se logre erradicar el sindicalismo, en aras de una coexistencia menos salvaje.
Mae en el sector privado la huelga prácticamente no existe... en el sector privado usted se va a huelga, los despiden... eso es todo,en cambio,antes de esta regulación, en el sector público era una alcahueteria, hacían lo q les daba la gana, atropellaban los derecho de los demás costarricenses como por ejemplo el derecho a la salud, y ellos frescamente recibiendo su salario y sin riego de un despido.
Esta ley no está prohibiendo las huelgas, las están regulando para detener los abusos...
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Los sindicatos estan plenamente justificados en la empresa privada, donde los trabajadores necesitan organizarse para negociar frente al empleador, sin duda e la mejor manea para llegar a un acuerdo justo para las partes. Ha sido en realidad absurdo demonizar esta organización laboral en el ámbito privado.
En el ámbito público es otra cosa. Los sindicatos no debieran existir, por la naturaleza de trabajo esencial que realizan por ejemplo en la policía o servicios urgentes. Además, no negocian con los "dueños", en este caso los ciudadanos, sino con sus representatnes, cuyos objetivos usualmente no coinciden. El objetivo de los políticos es reelegirse y obtener más votos, y mantener las cosas pacíficas evitando huelgas. Por ende, tienden a ceder más de lo que un empresario racionalmente haría, dado que el Estado no quiebra y puede mantener empresas ineficientes en forma permantente. Ver CNP y JAPDEVA:
Por ende, los sindicatos debieran ser disueltos en el Sector Público. O al menos, debiera prohibirse por ley la capacidad de negociar salarios con los jerarcas públicos y de Instuitucones Autónomas. La escala salarial de estos empleados debiera simplicficarse y clrificarse, les guste o no a los sindicatos.
Pate de esto se logró con la aprobación de la reforma a la ley de Huelgas. Pero esta última prohibición sería buena aprobarla, para reducir el gasto exhorbiante en salarios. O al menos reducir su tasa de crecimiento.
Casualmente lo que hacen los empleados privados cuando se lesionan sus derechos laborales es denunciar al patrono en el Ministerio de Trabajo, o sea buscan a papá estado para que los defienda ante la empresa privada.
En caso de la figura sindical solo en el sector privado ¿qué irán a hacer si papá estado no los defiende por la creación de leyes anti sindicales como esta?
Eso es iluso, si deja de existir el sindicalismo en público también se pierde ese derecho en privado.