La Pensión sube... el salario no.

Buen día,
trataré de hacer mi consulta tan breve como sea posible.


La pensión alimenticia sube aproximadamente cada 6 meses, entiendo que sube dependiendo del aumento salarial obligatorio determinado por el gobierno, ya sea para el sector público o privado.


Durante 6 años me han venido aumentando un porcentaje de la pensión, cada 6 meses, y no es hasta hace poco que comienzo a tener algunos problemas con mis finanzas ya que mis gastos y la pensión constantemente suben, mas mi salario no. Efectivamente haciendo un recuento en los salarios de los últimos 24 meses, el aumento de mi sueldo ha sido del 0,2% desde entonces (no es jeta, cuando cambie de puesto me subieron pero desde entonces no ha subido prácticamente nada), es decir gano lo mismo que hace dos años. Ésto porque el aumento que dicta el gobierno para el sector privado aparentemente es obligatorio sólo en los casos en los que el salario sea igual al salario mínimo.


Tristemente adquirir casa en nuestros días es difícil y muy duro, solo tengo una deuda que es la del auto, y para hacerme de casa no tengo opción más que endeudarme nuevamente. Tengo 28 años. El problema que tengo es que no puedo adquirir prácticamente ninguna deuda mayor a los 25 millones de colones ya que me quedaría legítimamente sin un cinco libre.
En la actualidad la pensión representa aproximadamente un 30% de mi salario neto. La misma viene aumentando y lo seguirá haciendo cada 6 meses pero a un ritmo desequilibrado que no es equivalente a mi crecimiento salarial. De seguir así pienso que llegaré al punto de quiebre en el cual la pensión se sobrepasará por mucho. Es decir si mi salario aumenta año con año a un ritmo del 0,2% pero la pensión aumenta cada vez en un 5% o 7%, pues no hay equivalencia y la pensión va a subir mucho en comparación con el aumento de mis ingresos reales.


Qué hacer? Es posible por medio de un abogado entablar algun proceso para probar efectivamente cuál ha sido el % de aumento salarial y de esta manera establecer alguna equivalencia en el aumento de la pensión que vaya acorde con los aumentos reales de salario? Y sino, que opciones tengo? Rendirme y esperar 10-15 años más hasta que la pensión termine de consumir todo mi salario?... No way Jose!


Saludos.

mae que excelente pregunta, la verdad también me queda esa duda, si la pensión sube conforme los aumentos de ley, como hacemos los que no obtenemos el aumento salarial cada 6 meses....

Gracias a dios no se nada de eso, por obvias razones, pero sin embargo, la ley no dice que la pension debe ser de acorde al salario? Es decir que si no les sube el salario no deberia subirles puesto que es un porcentaje, supongo que va medido con respecto a lo que dice la orden patronal. Solamente supongo.

Me parece que, lo primero que debe hacer, es documentar el nivel de gasto que tiene ahora, conjuntamente con lo que paga de pensión, esto para que pueda pedir una revisión de la pensión a la jueza, dado el perjuicio que usted ha venido sufriendo en su condiciones económicas

y cuanto es lo que ah pagado de mas en colones con la pensión ???

Creo que cuando guste puede plantear un incidente de disminución del monto de pensión, PERO con esa excusa posiblemente el juez lo mande a buscarse un trabajo donde le apliquen los aumentos :idea:

En teoría a menos que ud este como en el doble del mínimo, PRONTO su salario sera igual al mínimo y el aumento sera obligatorio :idea:

Legion, buena nota. Al menos una respuesta decente en este foro lleno de "defensores" que generalmente atienden rapidísimo las consultas de mujeres, pero no las de hombres. Sorry, escribo en caliente, pero viendo los otros post leo cada cosa que sorprende. Me entristece ver como muchos defensores en el foro dan consejos vengativos a las mujeres que hacen sus consultas, echando más leña al carbón, como si no fuera obvio que existe una desigualdad para con el hombre en el tema de pensión alimenticia. Si usted que está leyendo esto no lo sabía, No importa, de por sí somos buenos para hacernos de la vista gorda en CR. A mi hija yo le puedo ofrecer mejor calidad de vida, mejor educación, mejores valores, que los que recibe actualmente con su madre, pero es casi imposible ganar la custodia. Espero que sea el día en que ella cumpla al menos 12 años y confío en Dios en que ella misma exprese su deseo de venirse a vivir conmigo.

eltigre, di mae que te diré, no sé si en son de broma lo decís o no. Mi brete, es un buen brete pero las leyes no los obligan a aumentarme, y no creo que ningún juez con suficiente sentido común me mande a buscar otro brete. Sin embargo con las leyes de broma de éste país en el tema de pensiones alimentarias si lo veo como una posibilidad totalmente real mae.

Ahora se resintió !!!!!

El aumento salarial, sea en sector publico o privado es de acatamiento obligatorio, que se haga son otros 100 pesos ,le meten gato por liebre si le dicen q solo aplica a unos trabajos y a otros no, tiene dos opciones, ir al ministerio de trabajo a poner una denuncia para que en el trabajo le suban como establece la ley o como dijo el tigre, solicitar una reducción de la pensión, para esto ocupa documentar por lo menos durante 3 meses hasta el chicle que compra en la pulperia para que el juez valore si realmente no puede hacerle frente a la pensión y considere bajársela

El asunto es el siguiente, los aumentos son periódicos por ley, HAY QUE hacerlos, porque así la ley lo prevé. Segundo, si trabaja en el sector privado, el salario no debe subir cada vez que se hace un aumento, los aumentos que se oyen en tele es para el salario mínimo, si usted gana más que el salario mínimo su patrón no tiene deber de aumentarle el salario, hasta que su salario llegue a ser el mínimo legal, tienen que aumentarselo, antes no.

Luego, si realmente usted ya no puede hacerle frente a la pensión alimentaria que debe pagar, puede plantear un INCIDENTE DE REBAJO DE PENSIÓN ALIMENTARIA, pero como ya le dijeron, su argumento de que no le aumentan el salario de nada le va a servir ante un juez. Lo que tiene que hacer es demostrar todos sus gastos, con facturas, recibos y demás. De esta forma tiene mejores posibilidades ante el juez. Guarde todas las facturas, recibos y lo que considere que prueba sus gastos.

Si no tiene dinero para pagar el abogado que le lleve el proceso busque el consultorio jurídico de una universidad, lo atienden gratuitamente dependiendo de los requisitos que cada uno tiene.

Goridhan dijo:

El aumento salarial, sea en sector publico o privado es de acatamiento obligatorio, que se haga son otros 100 pesos ,

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Bueno ya lo dijo la muchacha de arriba, es obligatorio solo si usted gana el mínimo, si gana aunque sea 5 cañas mas del mínimo el patrón puede no aumentarle.

El que es varón para engendrar un hijo, debe ser varón para mantenerlo... y mantenerlo bien! Efectivamente, en la empresa privada los aumentos solo son OBLIGATORIOS de aplicar al salario mínimo. Basta que gane un colón más que el mínimo para que su patrono no este OBLIGADO a aumentarle nada. Y por otro lado, las necesidades de un hijo son DIARIAS, CONSTANTES y en AUMENTO. Un padre responsable debería hallar siempre la manera de suplirlas, sea como sea. El que no sea capaz de hacer eso por un hijo, no debería engendrar niños.

Documente sus gastos, y como la inflacion nacional lo esta afectando, y presente con pruebas un incidente de rebajo de pension.

Gracias...

Gracias por las respuestas. Curioso que algunas se contradicen de otras. Les confirmo, en efecto la empresa privada (en este caso Intel) no está obligada a pagar aumentos de ley dado que pagan por encima del salario mínimo, por aquello de los que dicen que sí tienen que aumentar "a huevo"

Algún día, muy a largo plazo, puede que la ley equipare realmente los derechos del hombre y de la mujer en Costa Rica... Hoy, la tortilla está muy volcada del lado de las mujeres.

Qué lástima que yo era un carajillo cuando cometí un gran error metiéndome con una corrientaza que pasa pidiendo aumentos y por otro lado no me deja ver a mi hija a pesar de tener régimen de visitas impuesto, y la ley que hace para garantizarme poder ver a mi hija... ni pech4!#... En cambio usted(mae) Dios le ampare si se quedase sin brete 2 meses porque le empiezan a hacer trámites para botarle el portón de la choza para que pague - a pesar de estar en el segundo país con mayor desempleo de Latinoamérica - o le toque un Juez chancho que le imponga una pensión impagable -casos más que conocidos- ... haha, la situación es risible...

Pero qué bueno que hay un Dios que todo lo vé, vaya suerte he tenido que desde los 18 he tenido que ver como breteo para salir adelante y en cambio la vieja ya con sus 25 años no ha progresado nada en su vida, sigue siendo un parásito metido en la choza de la mamá que ni brete consigue, y como si no ha desarrollado ningún tipo de habilidad ahora que está en sus años "mozos"...

En lo que a mi concierne para cuando tenga 40 años ya salí de pagar la pensión... si no es que jalo para otro país, que no sea US, antes de que eso ocurra ... Grande Costa Rica

Mae relajese la situacion obviamente no es bonita es cansada pero va a ver que con el tiempo se le va a resolver. Si me parece importante decirle que Intel como patrono es uno de los peores y sin duda alguna no dudaran mucho tiempo más en el país. Dos familiares entraron a trabajar ambos de grado ingenireil y en el día donde les hacen la inducción a la empresa les dijeron que iban a "prescindir de algunos de ellos". Esa gente esta engañadísima creen que pusieron la empresa en manila o no se donde, como consejo si puede cambiar de patrono se lo recomiendo montones especialmente por lo que usted dice de la estabilidad, esa gente pasa echando trabajadores. No se si ya habrá intentado hablar con la "corriente" de la madre de su hija para poder llegar a un acuerdo con ella primero si no se puede haga lo que le dijeron arriba con 1 mes que documente sus gastos ya puede empezar el trámite con un abogado.

Gracias... fue un leve desahogo La compañía no es Intel, pero no quiero revelar el nombre de la misma, a pesar de ello Intel colabora enormemente al PIB del país, es una lástima que se fueran, pero esperable dado que estamos siendo "caros" acá comparados con India, Malaysia, Philippines...

La cosa esta muy güeisa para los padres trabajadores y responsables de este país, existe enorme abuso y no veo que la cosa vaya a cambiar con pensamientos retrógrados ... El que paguen justos por pecadores no es una solución justa.

Y sí, la conciliación ya se ha intentado por supuesto que sí.

Saludos.