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Wilas

Primera semana de brete, tortas, proceso de adaptación, regaños

Me gustaría abrir un hilo de ¿Cuál ha sido el jefe más hp que han tenido? Tengo ganas de poner un tema así
Una empresa familiar, mi jefa era extranjera, esposa del hijo del dueño. Habían DEMASIADAS malas prácticas, pero muchas, me fui al mes y pocos días, sin tener otro trabajo, pero por la paz.

La empresa es extranjera, Costa Rica es una filial y el hijo del medio del matrimonio dueño, se vino para acá. Él no es tan mala gente, pero la culebra de esposa es una persona mala, le gustaba humillar y ser grosera, a mí me dijo que todos nosotros teníamos que agradecerles a ellos que habían venido a Costa Rica "a darnos de comer" y por ello se sentía en derecho de pagarle menos horas extras de las reales a la gente, a reportar a la CCSS salarios inferiores, a no reportar a la gente a la CCSS los primeros meses.... Yo entré, me entregaron el puesto, pero cuando vi el desastre traté de poner orden, pero doña señora se ponía fuúrica, porque la "cuestionaba", así que un día simplemente le renuncié al marido y le dije: les doy tres días de preaviso para entregar bien. Él se portó decente, me deseó éxitos y que qué lástima que me iba. Ella llegó a mi oficina echarme, me dijo que no quería que le diera ningún preaviso, que si tanto me urgía, me fuera. Recogí mis cosas, le entregué llaves, tarjeta, claves, etc a él y chao todos, me fuí. Sé que ya ellos no están acá, me contaron que don papá los mandó a llamar al país de donde son.

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Varios temas, perdón por cagar el post.
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Primeros días de brete

No prestarle la atención y la ayuda necesaria al nuevo debería ser una falta grave en el trabajo9. Eso baja la producción y la que termina perdiendo es la empresa.

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Entrevistas de trabajo

A mí en una entrevista de trabajo una vez me dijeron: "Si ud entra aquí, entra como huérfano". A lo que entendí es que ud entra sin mucho apoyo para ver su capacidad de gestión. Pero no sé, me chocó un poco la frase...

También me advirtieron de que estaban teniendo mucha rotación con los empleados más recientes pues no estaban dando la talla. Dicho sea de paso, el que hacía las entrevistas era el hijo del dueño, un chamaco. Por lo que pienso que si estaban mamando en las contrataciones era culpa del "reclutador".

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Los reclutadores

Tremendos mamapichas que creen que esa mierda es una ciencia. Y ahora en redes sociales sale más de un "experto" en la vara. Los odio.

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Empresas grandes vs familiares

He venido pensando qué es peor: si una empresa grande donde ud es solo un número, o una empresa familiar donde ud es fácilmente identificable.

Lo digo por lo siguiente. En la empresa grande ud hace su brete y jala. En la familiar como que es más sencillo que se metan en su vida privada. Y a veces siento que la oportunidad de crecimiento es muy limitada. Y parafraseando el dicho: empresa pequeña infierno grande.

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Templones y escaladoras

A veces lo peor de las empresas no son los gerentes o puestos altos sino los insoportables que se encuentran en el medio. Tuve un supervisor (un gordo feísimo, con los dientes hechos una marimba) que algunas maes se le pasaban guindando y abracitos iban y venían (A mí esa vara en los trabajos nada que ver. Y peor si ud tiene un puesto más alto que a la gente que pasa "tocando con esas confianzas).

Hubo una reestructuración, y el gordo solo dejó como a una de sus seguidoras y no al mae que tenía todos los ptos para seguir en él. Era muy evidente para todos en la empresa el trato diferenciado.

Y aquí entra un tema polémico. El acoso sexual en el brete jode mucho a las mujeres, pero siendo franco más de una logra sus puestos a base de cariñitos, risitas y nada de resultados.

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Empleado del mes

El Código de Trabajo debería prrohibir esa aberración.

Si no hay premios monetarios de por medio, deberían abstenerse de esa práctica. Sólo para exponer en la recepción de la empresa quién es el más explotado. Además de que hay estudios que indican que esa práctica crea ambientes nocivos para los trabajadores.
 
Entrevistas de trabajo

A mí en una entrevista de trabajo una vez me dijeron: "Si ud entra aquí, entra como huérfano". A lo que entendí es que ud entra sin mucho apoyo para ver su capacidad de gestión. Pero no sé, me chocó un poco la frase...
Uuuufff mae, esa frase si está muy dura.... A no ser que ud sea un master en lo que hace y por lo que lo contrataron, nadie deberia entrar "chingo" a un lugar a ver qué le sale; ya con eso la empresa es una mierda de lugar
 
Cómo hay lugares tóxicos!

Recuerdo un trabajucho en el que no duré nada...me dan una contraseña temporal, me dice el jefe que vaya a cambiarla y no se la enseñe a nadie...me voy al cubículo y la señora que me estaba capacitando se asoma a darme instrucciones...y solo lo escucho gritando...Luna, le dije que no le enseñara la contraseña a nadie!!...la señora le dice...pero es la contraseña temporal, no estoy viendo qué está poniendo en la fija!... Y el mae...Luna, venga! ... Y pues me gritó al frente de todos...

También en los primeros días... yo estaba en un equipo en donde éramos 4 analistas, 1 coordinadora y 1 jefe...la coordinadorcilla esa se creía jefa y me dice que no puedo llegar con los zapatos que ando...ni los jefes me dijeron nada y la mae se ponía a darme órdenes.
 
(...) y me dice que no puedo llegar con los zapatos que ando...ni los jefes me dijeron nada y la mae se ponía a darme órdenes.

Me recordaste una empresa donde hice entrevista, era prohibido que las mujeres usaran zapatos bajos, solo tacones se podía y para llegar del parqueo a la oficina había que caminar como 800 metros, yo ya me veía cargando tennis Lo peor es que la empresa no era ejecutiva como para que exigiera tacones, es un minorista de productos para una rama específica de la construcción.



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Mi primer trabajo fue en un Walmart como cajero, al final de la jornada a la hora de entregar caja me faltaban 10 rojos.
Hace como 12 años de eso y hasta el día de hoy no se cómo paso, estoy seguro que verifique los vueltos 1, 2 y hasta 3 veces.
Que pelada 🤣
Se lo hacen a los nuevos ,y estos lo reponen con tal de mantener el brete ....
A una sobrina se le lo hacían . siempre le faltaba...porque a ley debería ser contado y entregado en persona a quien reciba.... pero no .cerraban caja ..
Y después llegaba el [email protected] regoger el dinero..
Tiempos después.nos dimos cuenta...que era la tesorera de confianza de la empresa la que hacía los tiros..
 
Que lloradera se avecina con estos chamacos d la nueva generación, secuelas de la educación del mep quitando el bachilleratos y educación virtual. Y utilizan las redes sociales para llorar en lo duro q les ha tocado. Puedo apostar q no son trabajos duros son puros trabajo d oficina o peor teletrabajos. Lo q voy a decir es verdad mucha gente lo sabe ya no hacen hombres como los de antes, por eso se les comenzó a llamar la generación d cristal jugando d badbunnies
Ahora digalo sin llorar 😂
 

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