¡Oe, pura vida gente del Foro! Agárrense que McDonald’s le puso turbo al tema laboral y lanzó la “Ruta de Empleo”. Sí, así como lo oyen, ahora tendrán la oportunidad de echar currículum directo en los restaurantes, sin tanta burocracia ni rollo. Esto viene bien porque muchos estamos buscando bretes decentes y con horarios que nos permitan estudiar o hacer otras cositas.
Arcos Dorados, esos que manejan los McDonald’s acá en Latinoamérica, dicen que quieren facilitarles la vida a los que andan buscando chamba, especialmente a los jóvenes que quieren meterle ganas al primer empleo formal. Según Marianela Ureña, la encargada de Comunicaciones de Arcos Dorados Costa Rica, la idea es quitarle el estrés de aplicar y darle a la gente la chance de resolver dudas rápido y fácil, ¡como debe ser!
La Ruta de Empleo este mes de octubre se va a concentrar en el Gran Área Metropolitana, o sea, donde vive casi toda la gente. Se van a habilitar ocho restaurantes desde las 8 am hasta las 4 pm para recibir a todos los que quieran postularse. La semana del 13 al 16 vamos a encontrar opciones en Coyol, El Roble, City Mall y Alajuela Centro. Luego, del 20 al 23, toca ir a Santa Ana, Santo Domingo, Ruta 27 y Moravia. ¡Así que plannenla ruta, mae!
¿Y qué tipo de puestos tienen disponibles? Pues parece que buscan de todo: colaboradores para atender a los clientes, líderes para coordinar los turnos, gente para el equipo de gerencia, técnicos para mantener todo funcionando, y hasta personal para cuidar los jardines. Así que hay variedad para escoger, dependiendo de lo que le guste uno y de sus habilidades, ¿verdad?
Para poder aplicar, necesitan tener al menos el noveno grado aprobado, ser mayores de edad (más de 18 años), y estar dispuestos a trabajar en horarios rotativos, eso sí. También es importante que tengan pasión por servirle bien a la clientela y que sean ordenados y limpios, porque ahí no se juega. Además, recomiendan llegar puntitos y preparados para una entrevista rápida o para llenar un formulario en el lugar. Y ojo, ¡aplicaron antes en línea, por el link que pusieron! No vayan a llegar sin haber hecho eso primero, ¡sería un despiche!
Pero espera, que esto no termina aquí. McDonald’s quiere retener talento, así que ofrece unos beneficios bastante buenos para los nuevos empleados. Hablando de horarios flexibles para combinar estudio y trabajo, programas de capacitación constante para aprender nuevas habilidades, descuentos especiales en cosas diversas, seguro médico de empresa… ¡y hasta comida durante la jornada laboral! Eso ya es un alivio para el bolsillo, ¿eh? Además, tienen programas sociales y solidarios, así que no solo te dan un trabajo, sino que te integran a una comunidad.
Ahora, con la temporada navideña acercándose, la compañía está buscando reforzar sus equipos para aguantar el ritmo de fin de año. Esto significa que es una excelente oportunidad para aquellos que quieren conseguir un empleo temporal o simplemente ganar experiencia laboral. Por eso, aconsejan a los que apliquen que clarifiquen si están buscando un puesto fijo o solo algo para estas fiestas, ¡para evitar malos entendidos!
En fin, la “Ruta de Empleo” suena como una buena opción para muchos, sobre todo para los que están empezando en el mundo laboral. Pero me pregunto... ¿cree usted que este tipo de iniciativas, enfocadas en empleos de entrada, son suficientes para abordar el problema del desempleo juvenil en Costa Rica, o necesitamos soluciones más profundas a largo plazo? Dejenme leer sus opiniones en los comentarios, ¡quiero saber qué piensan!
Arcos Dorados, esos que manejan los McDonald’s acá en Latinoamérica, dicen que quieren facilitarles la vida a los que andan buscando chamba, especialmente a los jóvenes que quieren meterle ganas al primer empleo formal. Según Marianela Ureña, la encargada de Comunicaciones de Arcos Dorados Costa Rica, la idea es quitarle el estrés de aplicar y darle a la gente la chance de resolver dudas rápido y fácil, ¡como debe ser!
La Ruta de Empleo este mes de octubre se va a concentrar en el Gran Área Metropolitana, o sea, donde vive casi toda la gente. Se van a habilitar ocho restaurantes desde las 8 am hasta las 4 pm para recibir a todos los que quieran postularse. La semana del 13 al 16 vamos a encontrar opciones en Coyol, El Roble, City Mall y Alajuela Centro. Luego, del 20 al 23, toca ir a Santa Ana, Santo Domingo, Ruta 27 y Moravia. ¡Así que plannenla ruta, mae!
¿Y qué tipo de puestos tienen disponibles? Pues parece que buscan de todo: colaboradores para atender a los clientes, líderes para coordinar los turnos, gente para el equipo de gerencia, técnicos para mantener todo funcionando, y hasta personal para cuidar los jardines. Así que hay variedad para escoger, dependiendo de lo que le guste uno y de sus habilidades, ¿verdad?
Para poder aplicar, necesitan tener al menos el noveno grado aprobado, ser mayores de edad (más de 18 años), y estar dispuestos a trabajar en horarios rotativos, eso sí. También es importante que tengan pasión por servirle bien a la clientela y que sean ordenados y limpios, porque ahí no se juega. Además, recomiendan llegar puntitos y preparados para una entrevista rápida o para llenar un formulario en el lugar. Y ojo, ¡aplicaron antes en línea, por el link que pusieron! No vayan a llegar sin haber hecho eso primero, ¡sería un despiche!
Pero espera, que esto no termina aquí. McDonald’s quiere retener talento, así que ofrece unos beneficios bastante buenos para los nuevos empleados. Hablando de horarios flexibles para combinar estudio y trabajo, programas de capacitación constante para aprender nuevas habilidades, descuentos especiales en cosas diversas, seguro médico de empresa… ¡y hasta comida durante la jornada laboral! Eso ya es un alivio para el bolsillo, ¿eh? Además, tienen programas sociales y solidarios, así que no solo te dan un trabajo, sino que te integran a una comunidad.
Ahora, con la temporada navideña acercándose, la compañía está buscando reforzar sus equipos para aguantar el ritmo de fin de año. Esto significa que es una excelente oportunidad para aquellos que quieren conseguir un empleo temporal o simplemente ganar experiencia laboral. Por eso, aconsejan a los que apliquen que clarifiquen si están buscando un puesto fijo o solo algo para estas fiestas, ¡para evitar malos entendidos!
En fin, la “Ruta de Empleo” suena como una buena opción para muchos, sobre todo para los que están empezando en el mundo laboral. Pero me pregunto... ¿cree usted que este tipo de iniciativas, enfocadas en empleos de entrada, son suficientes para abordar el problema del desempleo juvenil en Costa Rica, o necesitamos soluciones más profundas a largo plazo? Dejenme leer sus opiniones en los comentarios, ¡quiero saber qué piensan!
