Hola ,
La compania(A) donde trabajo que provee servicios IT, va a entregar operaciones a otra compania(B) que va a proceder a tomar control de las operaciones y el negocio de (A) , pero durante el anuncio de la transicion plantea indirectamente que como los empleados (cerca de 150) van a poder desempenar el mismo rol en compania (B), se les podrian NO cancelar sus liquidaciones apropiadas con responsabilidad , ya que van a continuar en compania (B) y (A) cierra operaciones y vuelve a su pais de origen en Asia.
Los empleados que transicionen a compania (B) se les debe cancelar sus prestaciones no importa si ellos se vuelven parte de compania (B) ?
En que momento deberian los empleados estar listos para tomar accion legal? Cuales son los pasos a seguir en caso de que el patrono abandone el pais sin cancelar los montos en cuestion a los empleados?
Saludos
La compania(A) donde trabajo que provee servicios IT, va a entregar operaciones a otra compania(B) que va a proceder a tomar control de las operaciones y el negocio de (A) , pero durante el anuncio de la transicion plantea indirectamente que como los empleados (cerca de 150) van a poder desempenar el mismo rol en compania (B), se les podrian NO cancelar sus liquidaciones apropiadas con responsabilidad , ya que van a continuar en compania (B) y (A) cierra operaciones y vuelve a su pais de origen en Asia.
Los empleados que transicionen a compania (B) se les debe cancelar sus prestaciones no importa si ellos se vuelven parte de compania (B) ?
En que momento deberian los empleados estar listos para tomar accion legal? Cuales son los pasos a seguir en caso de que el patrono abandone el pais sin cancelar los montos en cuestion a los empleados?
Saludos
