Trabajo en una Institución que posee convención colectiva, en ella dice que en caso de embargo se tienen 5 días para solucionar el problema osea dejar el crédito al día o arreglo de pago,después de pasados esos días se despide al empleado SIN DERECHO A NADA osea sin responsabilidad laboral. Tengo probabilidad de que me llegue un embargo y temo que me despidan sin un centavo. Esto es legal?, tengo entendido que el código de trabajo no permite esta situación. SI alguien me puede ayudar les agradecería mucho.
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