Usted cree que eso es tan facil como lo pinta, que los maes nada mas piden brete en cualquier otra universidad del mundo y nada mas jalan? Ahi si la rego papillo, el mercado internacional de cientificos esta saturado. Estoy seguro que si estos carajos pudieran dar clases en la Ivy league, o en cualquier otro lado, lo harian sin miramientos. Y si no me cree, lea lo siguiente:
Don't Become a Scientist!
Esto es en gringolandia, en el área de ciencias, la vara esta dura en todo el mundo.
Pues entonces que lo hagan de una manera justa, y no que tengan interinos sirviendoles y dando los cursos y despidiendolos a final de año para no adquirir obligaciones patronales. Esto es una canallada que se hace. La universidad debe incentivar no solo a los buenos investigadores, sino tambien la labor de docencia de los interinos, que es tambien fundamental para el funcionamiento de la universidad, y muchos de los cuales tambien son excelentes profesionales que trabajan en otras instancias del estado o la empresa privada, simplemente que no tienen doctorado, pero si experiencia aplicada que un academico muchas veces no tiene. Sobre estos catedráticos, a como si es cierto que hay profesionales muy valiosos, tambien hay otros que no lo son tanto. Note que lo que se esta criticando aqui es el enorme peso que se le esta dando a las anualidades. Si es produccion cientifica, publicaciones y un maje se gano eso con aportes y sudandose la gota gorda, pues esta bien, pero lo que no se ve muy razonable es que un mae por solo el hecho de hacerse viejo alli le metan un incentivo de mas de la mitad del sueldo, eso si se ve medio raro, con el perdon suyo.