Bueno durante los últimos años he visto una modalidad de trabajo que es bastante usual en las compañías de Zona franca y es la del Ingeniero de servicio, he visto algunas empresas que si hacen las cosas legales pero he visto amigos que se quedaron con una adelante y otra atrás .
A ellos los contrata una compañía “XYZ Inc “ con oficinas por ejemplo en Japón, ellos firman un contrato en Ingles, con un montón de clausulas que son ilegales en CR como lo son las jornadas laborales, el no pago de Seguro social, exigen a esta persona a dar servicios en una compañía ubicada en Costa Rica, dentro de una zona franca con un horario definido y tienen que aguantar de todo porque no hay una estructura para reclamos, por cuestiones de salario, salud, vacaciones , aguinaldo.
Parte del problema es que ellos no son empleados en el país de origen de “XYZ Inc” y en CR aparecen de diferentes formas; para las empresas a las que le brindan servicios son empleados de “XYZ inc”, para los bancos, tributación, la caja y todo lo demás son trabajadores independientes. Por lo tanto no tienen derecho a prestamos ( es difícil), se ven tentados a evadir impuestos, tienen que pagar todo lo que se refiere a su trabajo, hay una estructura con jefes y supervisores dentro de CR pero fuera de aquí la empresa no los considera empleados a ninguno, no tienen beneficios de bonos, pago de educación . etc.
Todos sin excepción cuando salen de estos trabajos, quedan con grandes problemas porque no reciben prestaciones, no han tenido vacaciones, la salud la tienen deteriorada ya tienen que trabajar asi estén enfermos a veces turnos de 20 horas.
Volver a conseguir trabajo es difícil porque aparecen como trabajadores independientes que brindaron servicios de alta complejidad en áreas de alta tecnología y no hay nadie que pueda comprobarlo porque en CR nunca existió un representante de casa extranjera, no hubo una sociedad anónima no hubo nada con una forma legal.
Que se hace en estos casos para cualquier reclamo? O nada de esto es válido y por lo tanto tampoco hay protección y mucho menos responsabilidades?
Algunas de estas empresas son gringas y de otros países. No abren entidades en CR ni buscan un representante, no pagan impuestos en CR, venden servicios en CR, traen trabajadores de USA y otros países de oriente para trabajar sin permiso.
Me equivoco o todo esto es ilegal, cuales leyes están contraviniendo? Dentro de poco se que despediran a un amigo y sabe que va a quedar en la calle y con las deudas normales de casa, vehiculo etc. Se que ganan realtivamente bien de $2000 a $6000 pero tambien tienen gastos acorde al estilo de vida que el puesto exige.
A ellos los contrata una compañía “XYZ Inc “ con oficinas por ejemplo en Japón, ellos firman un contrato en Ingles, con un montón de clausulas que son ilegales en CR como lo son las jornadas laborales, el no pago de Seguro social, exigen a esta persona a dar servicios en una compañía ubicada en Costa Rica, dentro de una zona franca con un horario definido y tienen que aguantar de todo porque no hay una estructura para reclamos, por cuestiones de salario, salud, vacaciones , aguinaldo.
Parte del problema es que ellos no son empleados en el país de origen de “XYZ Inc” y en CR aparecen de diferentes formas; para las empresas a las que le brindan servicios son empleados de “XYZ inc”, para los bancos, tributación, la caja y todo lo demás son trabajadores independientes. Por lo tanto no tienen derecho a prestamos ( es difícil), se ven tentados a evadir impuestos, tienen que pagar todo lo que se refiere a su trabajo, hay una estructura con jefes y supervisores dentro de CR pero fuera de aquí la empresa no los considera empleados a ninguno, no tienen beneficios de bonos, pago de educación . etc.
Todos sin excepción cuando salen de estos trabajos, quedan con grandes problemas porque no reciben prestaciones, no han tenido vacaciones, la salud la tienen deteriorada ya tienen que trabajar asi estén enfermos a veces turnos de 20 horas.
Volver a conseguir trabajo es difícil porque aparecen como trabajadores independientes que brindaron servicios de alta complejidad en áreas de alta tecnología y no hay nadie que pueda comprobarlo porque en CR nunca existió un representante de casa extranjera, no hubo una sociedad anónima no hubo nada con una forma legal.
Que se hace en estos casos para cualquier reclamo? O nada de esto es válido y por lo tanto tampoco hay protección y mucho menos responsabilidades?
Algunas de estas empresas son gringas y de otros países. No abren entidades en CR ni buscan un representante, no pagan impuestos en CR, venden servicios en CR, traen trabajadores de USA y otros países de oriente para trabajar sin permiso.
Me equivoco o todo esto es ilegal, cuales leyes están contraviniendo? Dentro de poco se que despediran a un amigo y sabe que va a quedar en la calle y con las deudas normales de casa, vehiculo etc. Se que ganan realtivamente bien de $2000 a $6000 pero tambien tienen gastos acorde al estilo de vida que el puesto exige.
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