¡Qué bronca la que se armó en el Hospital San Rafael de Alajuela! Tania Arroyo, una enfermera obstetra veterana, decidió tomar medidas extremas: se encadenó en huelga de hambre frente al centro médico. Y no es por cualquier cosita, sino por una catarata de problemas que la tienen hasta las cachas.
Según nos cuentan los colegas de Arroyo, la vareta viene arrastrándose desde marzo pasado, cuando la echaron a pasear sin goce de salario. La suspendieron, pero no precisamente por negligencia médica ni nada grave; la acusación es parte de un proceso administrativo que, según ella, está cargado de irregularidades y abuso laboral. Parece que hubo unas medidas cautelares que le cayeron como balde de agua fría, y el silencio de la administración local es ensordecedor.
“He sufrido mucho acoso laboral por parte de mis superiores”, soltó Arroyo entre lágrimas mientras estaba encadenada. “No me quieren resolver este proceso administrativo, me han puesto medidas cautelares abusivas. Hay un silencio administrativo de bastante tiempo. Me han perjudicado a nivel económico, familiar, emocional, personal… ¡hasta mi salud se ha visto afectada!”, exclamó, dejando claro que está harta y lista para dar pelea.
Lo peor de todo, según cuenta, es que no le permiten entrar al hospital. Con eso, ¿cómo va a defenderse si no tiene acceso a los expedientes? Dice que es un golpe bajo para poderse defender ante estas acusaciones que considera injustas. ¡Se jaló una torta la administración!, pues que le den acceso a los papeles para que pueda aclarar las cosas, ¡diay!
Esta no es la primera vez que vemos protestas de este tipo en hospitales públicos. El problema del acoso laboral y la burocracia lenta en la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) parece ser una constante. Muchos trabajadores se sienten frustrados por la falta de respuesta y la sensación de impunidad que impera en algunos casos. Varios colegas de Arroyo expresaron su apoyo y preocupación por su bienestar, indicando que la situación ha generado un ambiente tenso dentro del hospital.
Nos comunicamos con la CCSS buscando una reacción ante el caso de Arroyo, pero hasta ahora, silencio absoluto. Eso sí, la oficina de prensa prometió revisar el expediente y ponerle punto final a esta novela, pero ya saben cómo andan las cosas por esos lados... ¡qué carga!
La determinación de Arroyo es admirable, aunque la huelga de hambre es una medida extrema y peligrosa. Esperemos que las autoridades tomen cartas en el asunto y resuelvan este conflicto a la brevedad posible, garantizando así el derecho a la defensa de la enfermera y evitando mayores complicaciones. Esta vareta demuestra nuevamente la importancia de proteger los derechos laborales y garantizar un ambiente de trabajo justo y respetuoso para todos los funcionarios públicos.
¿Ustedes qué opinan, compas? ¿Creen que la CCSS debería acelerar los procesos administrativos para evitar situaciones como esta? ¿Y qué medidas deberían tomar para combatir el acoso laboral dentro de los hospitales públicos?
Según nos cuentan los colegas de Arroyo, la vareta viene arrastrándose desde marzo pasado, cuando la echaron a pasear sin goce de salario. La suspendieron, pero no precisamente por negligencia médica ni nada grave; la acusación es parte de un proceso administrativo que, según ella, está cargado de irregularidades y abuso laboral. Parece que hubo unas medidas cautelares que le cayeron como balde de agua fría, y el silencio de la administración local es ensordecedor.
“He sufrido mucho acoso laboral por parte de mis superiores”, soltó Arroyo entre lágrimas mientras estaba encadenada. “No me quieren resolver este proceso administrativo, me han puesto medidas cautelares abusivas. Hay un silencio administrativo de bastante tiempo. Me han perjudicado a nivel económico, familiar, emocional, personal… ¡hasta mi salud se ha visto afectada!”, exclamó, dejando claro que está harta y lista para dar pelea.
Lo peor de todo, según cuenta, es que no le permiten entrar al hospital. Con eso, ¿cómo va a defenderse si no tiene acceso a los expedientes? Dice que es un golpe bajo para poderse defender ante estas acusaciones que considera injustas. ¡Se jaló una torta la administración!, pues que le den acceso a los papeles para que pueda aclarar las cosas, ¡diay!
Esta no es la primera vez que vemos protestas de este tipo en hospitales públicos. El problema del acoso laboral y la burocracia lenta en la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) parece ser una constante. Muchos trabajadores se sienten frustrados por la falta de respuesta y la sensación de impunidad que impera en algunos casos. Varios colegas de Arroyo expresaron su apoyo y preocupación por su bienestar, indicando que la situación ha generado un ambiente tenso dentro del hospital.
Nos comunicamos con la CCSS buscando una reacción ante el caso de Arroyo, pero hasta ahora, silencio absoluto. Eso sí, la oficina de prensa prometió revisar el expediente y ponerle punto final a esta novela, pero ya saben cómo andan las cosas por esos lados... ¡qué carga!
La determinación de Arroyo es admirable, aunque la huelga de hambre es una medida extrema y peligrosa. Esperemos que las autoridades tomen cartas en el asunto y resuelvan este conflicto a la brevedad posible, garantizando así el derecho a la defensa de la enfermera y evitando mayores complicaciones. Esta vareta demuestra nuevamente la importancia de proteger los derechos laborales y garantizar un ambiente de trabajo justo y respetuoso para todos los funcionarios públicos.
¿Ustedes qué opinan, compas? ¿Creen que la CCSS debería acelerar los procesos administrativos para evitar situaciones como esta? ¿Y qué medidas deberían tomar para combatir el acoso laboral dentro de los hospitales públicos?
