Porque ofrecen empleos durante esta época.

No entiendo gente, porque las empresas se empeñan en hacer ferias de trabajo durante esta época, no se dan cuenta que muchas de las personas ya se encuentran con trabajo y otras se encuentran de vacaciones, porque tan empeñados en ofrecer brete durante el verano, será que los jefes prefieren delegar esas funciones ahora y pasar el verano disfrutando, porque no pueden los organizadores de las ferias mojarse durante los inviernos.

Digo esto, porque comprobado está, los mejores meses para encontrar empleados, o bien, los meses en que la gente busca más trabajo rondan entre agosto, setiembre y octubre, parece como el grillo cantor, si!, durante el invierno, entonces porque estas empresas no se preocupan por realizar estas ferias durante el invierno, y no molestan durante el verano.

O bien podrían realizar las dos, pero no, vamos a ver como desaparecen las ofertas laborales durante el invierno.

Y esto porque?

Creo que entre las razones están, que al ser verano hay más posibilidad para trasladarse a los puntos de convocatoria, además, muchas de estas empresas necesitan capacitar al personal, por lo que si a esto le sumamos el tiempo de contratación, pues bien estaríamos hablando de unos 2 meces como mínimo.

Yo fui contratado en agosto del 06!!!!!!!osea ya bastante atras!!!!! 8)

Y es al chile que anduve desde marzo de pargo dorado...


En una pura tanda que no se haga la barba en seco y con navajilla herrumbrada!!!!


Pero si me todo unos meses para prepararme y lo consegui! 8) :shock:

Tenemos que tomar en cuenta que no todas las empresas van a contratar algunas van a recibir CV para sus bases de datos

Buenos puntos de vista he leído por acá. Primero, para aclararle a Safo, los organizadores de eventos y ferias sí organizan eventos en época lluviosa, y no creo que sea un miedo al invierno que genere cierta alergia al brete, simplemente depende de las épocas y los sectores a los que atiende.

Por ejemplo, una feria de proveedores para el sector turismo es IMPOSIBLE hacerla en verano, porque suele ser la época en que precisamente el sector está con más brete y afluencia de clientes, así que se les haría más difícil asistir a la exposición. Obviamente, el sector atenderá mejor si le convoca en segundo semestre.

En cuanto a las ferias de empleo, muy cierto lo que menciona Rafa, las ferias sirven para abrir el proceso de selección, y cada empresa conocerá su propio ciclo de contratación, variando incluso según los perfiles. El que la feria sea marzo o abril asegura un semillero para segundo semestre.

Por otra parte, es RRHH quien por lo general atiende todo el brete en este tipo de eventos, lo cual les hace difícil participar si la feria fuese en octubre o noviembre, cuando generalmente las funciones de recursos humanos giran en otro ámbito.