Trabajo en Bank of America
- Iniciador del tema Christd
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jjchaval dijo:ocramas dijo:
Ocramas, es cierto que Amazon solo para call center enviroment contratan? Eso me han dicho por ahi.
Y en Experian duran mucho llamando. Un compa duró 4 meses y resto para que en Experian al fin le dieran luz verde para pasarse.
Yo, por un salario de $1600 no lo pienso 2 veces para pasarme. :evil:
¿Que otras empresas recomiendas como para ir aplicando? No me gustaría poner todos los huevos en una sola canasta. De alguna de todas puede salir la oportunidad
Lo que dices que amazon, SI, actualmente es lo único que hay disponible ahí.
Podés aplicar a Experian o BOA, la verdad no sé porque duraron tanto con su amigo, estaban contratando rápido, aunque en realidad son medio desordenados y no respetan las propuestas salariales de los perfiles.
BOA ... puedes mandarle a Irene Tovar a [email protected] .
BTW que vergo de puestos salieron ayer en la nacion....lo unico que yo digo BOA estará listo para entrenar gente o piensan que los ticos tenemos todo ese nivel de MCSE - Red hat - Virtualizacion (Hyper-V VMware) nose pienso yo que cuesta un toque encontrar todo eso aquí nose que piensan
y no solo eso en cuanto andara un pago en BOA de un MCSE de 5 años de EXP como piden ellos? entre 9 tejas y 1 millon?
vean sino lo vieron
http://www.elempleo.co.cr/clientes/deta ... sp?id=5540
y no solo eso en cuanto andara un pago en BOA de un MCSE de 5 años de EXP como piden ellos? entre 9 tejas y 1 millon?
vean sino lo vieron
http://www.elempleo.co.cr/clientes/deta ... sp?id=5540
safito
VERIFICADO
Hoy salieron unos puestos de Unix de acuerdo a mi experiencia, y si, habemos varios pocos pero si habemos expertos de para virtualizacion, vmware, esx.
Con respecto a los msce hay un reguero más, los de unix si les va a costar,
Voy aplicar a ver cuanto hechan y si me gusta pues di voy con ellos a ver que.
Pero los puestos de ayer-hoy si parecen ser puestos de verda, no call center.
Con respecto a los msce hay un reguero más, los de unix si les va a costar,
Voy aplicar a ver cuanto hechan y si me gusta pues di voy con ellos a ver que.
Pero los puestos de ayer-hoy si parecen ser puestos de verda, no call center.
Por el perfil que piden y el nivel de responsabilidad y sacrificio yo no agarraria un puesto de esos por menos de 8-9 tejas.
Claro que gente ecapacitada si hay pero expertos hay pocos pero los hay lo que sobran en cr son programadores de "copy y paste" y ccna's pero entre el monton yo si he tenido compas que se manejan un conocimiento bestial y con 24 años ya tienen como 5 años de experiencia en puesto la reverga.
Claro que gente ecapacitada si hay pero expertos hay pocos pero los hay lo que sobran en cr son programadores de "copy y paste" y ccna's pero entre el monton yo si he tenido compas que se manejan un conocimiento bestial y con 24 años ya tienen como 5 años de experiencia en puesto la reverga.
safito dijo:
ahi le pregunto luego cuanto echan...sino de fijo es de verdad quien sabe si será algo como administrar servers mediante sesiones remotas como citrix o talvez tiquetes de implemente esto o el otro...yo fui a una entrevista y me explicaron que era para soporte interno de BOA o clientes o bancos que ellos han comprado...bueno al final me salio otro brete porque la verdad por mas que no sea call si pienso que es desk all day long...y ya la verdad estuve en HP 2.5 años en eso
agregando de acuerdo con hepcat...si piden un MCSE con 5 años de EXP un mae como esos con gusto puede pedir para arriba de 9 tejas
Con esos perfiles almenos que paguen una millonada un mae experto no va a estar cerrando cuentas de correo y respaldando logs de servidores.
Seguro se trajeron el help desk primero y ahora traen los puestos mas de alto nivel tecnico, para bajar costos porque un guru de X tecnologia en USA se deja cobrar sus 80-90k $ al año minimo.
Seguro se trajeron el help desk primero y ahora traen los puestos mas de alto nivel tecnico, para bajar costos porque un guru de X tecnologia en USA se deja cobrar sus 80-90k $ al año minimo.
un compa me dijo que supuestamente esas posiciones nadan en 18000$ para arriba o sea como un milloncillo no esta nada mal la verdad, ahi que cuente la gente a ver que tal...
yo iba para midrange support supuestamente - pero me fui a otro lado - y me dijeron que pagaban 700 tejillas alguien mas tiene data?
yo iba para midrange support supuestamente - pero me fui a otro lado - y me dijeron que pagaban 700 tejillas alguien mas tiene data?
BA Continuum Costa Rica Bank of America--open position--Collector I
write to [email protected]
The Collector I works in the Collections/Risk Operations environment and is typically aligned with the routine outbound collections calling process and frequently requires guidance on non-routine situations.
Primary responsibilities are collections, customer servicing and other loss mitigation or recovery activities.
Contacts delinquent, charged-off, or high-risk customers in order to secure payment and determine reason for delinquency on active loan/credit card accounts.
In the recovery area, collectors will work with customer to establish full balance repayment plans or settlements.
Works an established list of accounts on an automated collections system and/or autodialer.
This person can resolve routine billing inquiries and negotiate payment arrangements to cure delinquent accounts.
Understands and educates customers on account terms and alternate payment programs and methods.
Navigates a computerized data entry system or other relevant applications.??
Desired Skills:
1+ years of call center experience and 1+ years of financial industry or mortgage servicing experience ??
Bilingual language a plus ??
Solid understanding of the Inbound and Outbound Call Center ?
Ability to adapt quickly to change ??Productivity and quality monitoring goals ??
Excellent PC and communication skills ??
Must be a Team Player ??
Collections preferred ??
Ability to seek solutions for customers in a fast-paced environment ?
write to [email protected]
The Collector I works in the Collections/Risk Operations environment and is typically aligned with the routine outbound collections calling process and frequently requires guidance on non-routine situations.
Primary responsibilities are collections, customer servicing and other loss mitigation or recovery activities.
Contacts delinquent, charged-off, or high-risk customers in order to secure payment and determine reason for delinquency on active loan/credit card accounts.
In the recovery area, collectors will work with customer to establish full balance repayment plans or settlements.
Works an established list of accounts on an automated collections system and/or autodialer.
This person can resolve routine billing inquiries and negotiate payment arrangements to cure delinquent accounts.
Understands and educates customers on account terms and alternate payment programs and methods.
Navigates a computerized data entry system or other relevant applications.??
Desired Skills:
1+ years of call center experience and 1+ years of financial industry or mortgage servicing experience ??
Bilingual language a plus ??
Solid understanding of the Inbound and Outbound Call Center ?
Ability to adapt quickly to change ??Productivity and quality monitoring goals ??
Excellent PC and communication skills ??
Must be a Team Player ??
Collections preferred ??
Ability to seek solutions for customers in a fast-paced environment ?
DXavier dijo:
La mitad de su personal viene de esas empresas, principalmente todo su management.
Osea... que si tienes un mal manager en hp o sykes...., vas a tener uno aún peor en BOA, pero bueno ...
... la cosa es que si t toman en cuenta, lo que ocupan es que sepas inglés, y si es técnico ...pues que almenos la pelotées un poco.Saludos,
ocramas,
ocramas dijo:DXavier dijo:
La mitad de su personal viene de esas empresas, principalmente todo su management.
Osea... que si tienes un mal manager en hp o sykes...., vas a tener uno aún peor en BOA, pero bueno ...
Saludos,
ocramas,
cierto
si la gente dice que HP sucks mas que todo por lo de salario, la verdad nunca me queje de mis managers, pero si habia gente que si, y de fijo la gente deHP va para allá asi que como dicen si era malo el manager que tenías BOA lo va a heredar...bueno para el que tenia managers malos
un manager bueno seguirá siendo bueno
Se acaba de postear
- Sticky
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