¡Ay, Dios mío, qué cambian las cosas!
¿Quién iba a decir hace unos años que el irnos todos a la oficina sería cosa del pasado?
Parece mentira, pero así es: el teletrabajo se ha agarrado con toda la fuerza acá en Costa Rica. Las estadísticas del INEC no mienten: ¡más de 155 mil ticos estamos echándole candela desde casa!, eso sí representa casi el 10% de nosotros que trabajamos a cambio de un sueldo. Ya no es la excepción, es la norma para muchos, especialmente para quienes laboramos en zonas francas donde las transnacionales le dan con todo a la flexibilidad.
Según datos de CINDE, un 70% de estas empresas ya ofrecen opciones de teletrabajo de dos a tres días a la semana. Vanessa Gibson, la directora de clima de inversión, dice que el debate ya cambió: ahora no es “si” funciona el modelo, sino “cómo” hacerlo aún más efectivo. Algunos ya llegaron al extremo de eliminar las oficinas por completo, ahorrándose buenos peniques en renta y servicios públicos. ¡Un churro!
Pero, vamos a ser honestos, esto no es solamente por eficiencia empresarial. El teletrabajo se convirtió en nuestra salvación contra el tráfico infernal que nos espera día tras día. La General Cañas, la Florencio del Castillo... ¡ufff, qué brete! Perder horas pegados entre carros, estresándonos y respirando quemazón ya no pinta. Con teletrabajo, al menos podemos echarle un ojo al mar desde la ventana o darle una manito a la abuela, ¿quién quiere andar atascado ahí afuera?
El gobierno, viendo la magnitud de la situación, extendió el teletrabajo hasta febrero del 2026 para empleados de 27 cantones. No es por benevolencia precisamente, sino porque necesitan sacar los carros de las calles para poder avanzar con las obras viales y arreglar esas rutas que están peores que queso soez. Además, esta flexibilidad nos permite atraer gente talentosa de otros países; ya nadie quiere sacrificar su calidad de vida para estar atrapado en una presa a diario.
No todo es miel sobre hojuelas, claro. Hay que admitir que todavía hay una brecha digital considerable. En el GAM, el teletrabajo va a marchas forzadas, pero en las zonas rurales y costeras, la falta de internet rápido sigue siendo un problema serio. Muchos quedaron rezagados, y eso no es justo. Y luego está el tema del derecho a la desconexión, que parece que algunos jefes no entienden. Uno trabaja para vivir, no vive para trabajar… ¡diay!
En fin, el teletrabajo llegó para quedarse. Ha transformado la manera en que vivimos y trabajamos, ha dado aire al medio ambiente y ha abierto nuevas oportunidades. Se convirtió en una respuesta estratégica para un país que busca crecer económicamente sin ahogarse en el tráfico. Ahora, con todas estas comodidades y cambios, me pregunto: ¿cree usted que el teletrabajo terminará por difuminar la línea entre la vida personal y profesional, llevándonos a trabajar constantemente, incluso fuera del horario establecido, o será posible mantener un equilibrio saludable y disfrutar de los beneficios de esta nueva forma de trabajar?
Y hablando de balance, ¿usted qué opina? ¿Se imagina un futuro donde las oficinas sean solo recuerdos polvorientos o cree que eventualmente volveremos a anhelar la interacción social cara a cara en un ambiente de trabajo tradicional?
¿Quién iba a decir hace unos años que el irnos todos a la oficina sería cosa del pasado?
Parece mentira, pero así es: el teletrabajo se ha agarrado con toda la fuerza acá en Costa Rica. Las estadísticas del INEC no mienten: ¡más de 155 mil ticos estamos echándole candela desde casa!, eso sí representa casi el 10% de nosotros que trabajamos a cambio de un sueldo. Ya no es la excepción, es la norma para muchos, especialmente para quienes laboramos en zonas francas donde las transnacionales le dan con todo a la flexibilidad.
Según datos de CINDE, un 70% de estas empresas ya ofrecen opciones de teletrabajo de dos a tres días a la semana. Vanessa Gibson, la directora de clima de inversión, dice que el debate ya cambió: ahora no es “si” funciona el modelo, sino “cómo” hacerlo aún más efectivo. Algunos ya llegaron al extremo de eliminar las oficinas por completo, ahorrándose buenos peniques en renta y servicios públicos. ¡Un churro!
Pero, vamos a ser honestos, esto no es solamente por eficiencia empresarial. El teletrabajo se convirtió en nuestra salvación contra el tráfico infernal que nos espera día tras día. La General Cañas, la Florencio del Castillo... ¡ufff, qué brete! Perder horas pegados entre carros, estresándonos y respirando quemazón ya no pinta. Con teletrabajo, al menos podemos echarle un ojo al mar desde la ventana o darle una manito a la abuela, ¿quién quiere andar atascado ahí afuera?
El gobierno, viendo la magnitud de la situación, extendió el teletrabajo hasta febrero del 2026 para empleados de 27 cantones. No es por benevolencia precisamente, sino porque necesitan sacar los carros de las calles para poder avanzar con las obras viales y arreglar esas rutas que están peores que queso soez. Además, esta flexibilidad nos permite atraer gente talentosa de otros países; ya nadie quiere sacrificar su calidad de vida para estar atrapado en una presa a diario.
No todo es miel sobre hojuelas, claro. Hay que admitir que todavía hay una brecha digital considerable. En el GAM, el teletrabajo va a marchas forzadas, pero en las zonas rurales y costeras, la falta de internet rápido sigue siendo un problema serio. Muchos quedaron rezagados, y eso no es justo. Y luego está el tema del derecho a la desconexión, que parece que algunos jefes no entienden. Uno trabaja para vivir, no vive para trabajar… ¡diay!
En fin, el teletrabajo llegó para quedarse. Ha transformado la manera en que vivimos y trabajamos, ha dado aire al medio ambiente y ha abierto nuevas oportunidades. Se convirtió en una respuesta estratégica para un país que busca crecer económicamente sin ahogarse en el tráfico. Ahora, con todas estas comodidades y cambios, me pregunto: ¿cree usted que el teletrabajo terminará por difuminar la línea entre la vida personal y profesional, llevándonos a trabajar constantemente, incluso fuera del horario establecido, o será posible mantener un equilibrio saludable y disfrutar de los beneficios de esta nueva forma de trabajar?
Y hablando de balance, ¿usted qué opina? ¿Se imagina un futuro donde las oficinas sean solo recuerdos polvorientos o cree que eventualmente volveremos a anhelar la interacción social cara a cara en un ambiente de trabajo tradicional?
