Maes, ¿cómo está la cosa? Hablemos de algo que, seamos honestos, a más de uno le pone los pelos de punta: buscar brete. Entre mandar currículums que parece que se los traga un agujero negro y pulsearla en entrevistas, el proceso puede ser un verdadero dolor. Pero de vez en cuando, sale una noticia que le da a uno un aire y le recuerda que hay gente haciendo las cosas bien. Y esta vez, el aplauso se lo lleva la gente de la Municipalidad de Santa Ana, que se está apuntando un golaso con una feria de empleo que va más allá del típico evento para llenar plazas.
La vara es así: este próximo miércoles 3 de setiembre (¡apunten la fecha!), de 9 de la mañana a 1 de la tarde, se va a armar la primera Feria de Empleo Inclusiva y Vocacional en la Casa Municipal de la Cultura, allá por la sede EMAI. Y cuando dicen "inclusiva", no lo están diciendo de la boca para afuera. Esta iniciativa, montada junto a la Agencia Nacional de Empleo y el CONAPDIS, está pensada desde el inicio para romper barreras. ¿La prueba? Van a tener un intérprete de Lengua de Señas Costarricense (LESCO) durante todo el evento. ¡Qué carga de iniciativa! Esto significa que la comunidad sorda va a poder llegar y comunicarse de tú a tú con los reclutadores, sin filtros ni complicaciones. Es un detalle que parece pequeño, pero que en la práctica es un mundo de diferencia y un paso gigante hacia la igualdad de oportunidades.
Ahora, vamos a lo que nos interesa a todos: ¿quiénes van a estar ahí ofreciendo brete? Pues la lista no está nada mal, la verdad. Están confirmadas más de 20 empresas y hay varios pesos pesados en la jugada. Estamos hablando de gigantes como Walmart y PriceSmart, cadenas de comida que todo el mundo conoce como McDonald’s, Burger King, Domino’s y Papa Johns, y otras tiendas grandes como El Lagar y Pequeño Mundo. Hasta Juan Valdez Café y Rosti andan en la búsqueda de talento. O sea, hay opciones para un montón de perfiles distintos, desde atención al cliente y ventas hasta puestos más especializados. La diversidad de empresas es una señal clarísima de que esto no es un evento de nicho, sino un esfuerzo serio por conectar a la gente con oportunidades reales.
Y la vara no termina ahí, porque parece que la organización está pensada a cachete. Además de las empresas, van a estar presentes instituciones como la UNED. ¿Para qué? Para dar información sobre programas académicos y cursos que le pueden ayudar a la gente a mejorar su perfil profesional. Esto es clave, porque no solo se trata de conseguir un trabajo para salir del paso, sino de dar herramientas para construir una carrera a largo plazo. Ofrecerán también espacios de orientación vocacional, que es un detallazo para los más jóvenes o para cualquiera que esté pensando en darle un giro a su vida laboral. Es un enfoque integral que va más allá de simplemente llenar una vacante.
En resumen, maes, esta feria en Santa Ana pinta increíble. No es solo otro evento masivo donde uno se siente como un número más. Es un esfuerzo consciente por crear un espacio donde de verdad *todos* tengan la misma oportunidad de pulsearla. Es un mensaje potente de que la inclusión no es un favor, sino un derecho, y que el talento no sabe de discapacidades. Ojalá más municipalidades y empresas tomaran nota y replicaran este tipo de iniciativas. Si andan buscando brete o conocen a alguien que lo necesite, de verdad que vale la pena darse la vuelta. Y si no, igual vale la pena celebrar que estas cosas pasen en nuestro país.
Diay, maes, ¿qué opinan? ¿Creen que más munis deberían ponerse las pilas con varas así? ¿O es puro show para la foto? ¡Cuenten todo!
La vara es así: este próximo miércoles 3 de setiembre (¡apunten la fecha!), de 9 de la mañana a 1 de la tarde, se va a armar la primera Feria de Empleo Inclusiva y Vocacional en la Casa Municipal de la Cultura, allá por la sede EMAI. Y cuando dicen "inclusiva", no lo están diciendo de la boca para afuera. Esta iniciativa, montada junto a la Agencia Nacional de Empleo y el CONAPDIS, está pensada desde el inicio para romper barreras. ¿La prueba? Van a tener un intérprete de Lengua de Señas Costarricense (LESCO) durante todo el evento. ¡Qué carga de iniciativa! Esto significa que la comunidad sorda va a poder llegar y comunicarse de tú a tú con los reclutadores, sin filtros ni complicaciones. Es un detalle que parece pequeño, pero que en la práctica es un mundo de diferencia y un paso gigante hacia la igualdad de oportunidades.
Ahora, vamos a lo que nos interesa a todos: ¿quiénes van a estar ahí ofreciendo brete? Pues la lista no está nada mal, la verdad. Están confirmadas más de 20 empresas y hay varios pesos pesados en la jugada. Estamos hablando de gigantes como Walmart y PriceSmart, cadenas de comida que todo el mundo conoce como McDonald’s, Burger King, Domino’s y Papa Johns, y otras tiendas grandes como El Lagar y Pequeño Mundo. Hasta Juan Valdez Café y Rosti andan en la búsqueda de talento. O sea, hay opciones para un montón de perfiles distintos, desde atención al cliente y ventas hasta puestos más especializados. La diversidad de empresas es una señal clarísima de que esto no es un evento de nicho, sino un esfuerzo serio por conectar a la gente con oportunidades reales.
Y la vara no termina ahí, porque parece que la organización está pensada a cachete. Además de las empresas, van a estar presentes instituciones como la UNED. ¿Para qué? Para dar información sobre programas académicos y cursos que le pueden ayudar a la gente a mejorar su perfil profesional. Esto es clave, porque no solo se trata de conseguir un trabajo para salir del paso, sino de dar herramientas para construir una carrera a largo plazo. Ofrecerán también espacios de orientación vocacional, que es un detallazo para los más jóvenes o para cualquiera que esté pensando en darle un giro a su vida laboral. Es un enfoque integral que va más allá de simplemente llenar una vacante.
En resumen, maes, esta feria en Santa Ana pinta increíble. No es solo otro evento masivo donde uno se siente como un número más. Es un esfuerzo consciente por crear un espacio donde de verdad *todos* tengan la misma oportunidad de pulsearla. Es un mensaje potente de que la inclusión no es un favor, sino un derecho, y que el talento no sabe de discapacidades. Ojalá más municipalidades y empresas tomaran nota y replicaran este tipo de iniciativas. Si andan buscando brete o conocen a alguien que lo necesite, de verdad que vale la pena darse la vuelta. Y si no, igual vale la pena celebrar que estas cosas pasen en nuestro país.
Diay, maes, ¿qué opinan? ¿Creen que más munis deberían ponerse las pilas con varas así? ¿O es puro show para la foto? ¡Cuenten todo!
