el asesor de la empresa no lo encuentro y no he topado ocn suerte con los demas q me refirieron, asi q si alguno me puede ayudar aca le agradezco xq me urge
necesito saber si es correcto la forma en realizar esta amonestación (no contamos con reglamento interno)
mi empresa da servicio a otra
un cliente puso una queja contra uno de los trabajadores
la empresa a la q le damos el servicio nos traslada la queja, sin embargo, esta puede ser causal para iniciar el proceso de resolución del contrato q tenemos con ellos, no están pensando hacerlo pero si se repite podría darse.
en la carta de amonestación puedo basarme en el articulo 81 inciso "h" y/o el "l", se q el articulo es sobre el despido, pero no se pretende hacerlo, solo la amonestación x escrito, ya q se le ha hecho verbal, pero no han dejado constancia.
necesito saber si es correcto la forma en realizar esta amonestación (no contamos con reglamento interno)
mi empresa da servicio a otra
un cliente puso una queja contra uno de los trabajadores
la empresa a la q le damos el servicio nos traslada la queja, sin embargo, esta puede ser causal para iniciar el proceso de resolución del contrato q tenemos con ellos, no están pensando hacerlo pero si se repite podría darse.
en la carta de amonestación puedo basarme en el articulo 81 inciso "h" y/o el "l", se q el articulo es sobre el despido, pero no se pretende hacerlo, solo la amonestación x escrito, ya q se le ha hecho verbal, pero no han dejado constancia.
