Quería aplicar en un call center (de muy mala fama por cierto) y me dijeron que para empezar ahí, tras de que pagan miserablemente (800 $), hay que firmar un "commitment agreement" o sea un acuerdo de compromiso. Eso sería así, que si uno no se queda ahi por lo menos 6 meses, ellos cobran un salario de "multa". Yo ya trabajé en varios call centers y nunca he oído algo así. Es eso legalmente posible? No es por nada que existe el dicho: "Call centers are the cotton fields of our century..."
"commitment agreement"
- Iniciador del tema maxi29
- Start date
que cochinos que son
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Por casualidad algún letrado de leyes que esté por aquí sabe si algo así, o sea firmar la obligación de quedarse cierto tiempo y si no, pagar multa es legal? Eso lo permite el código de trabajo? Lamentablemente no encontré nada......Se los agradezco de antemano...
Saludos
Totalmente ilegal, no existe en nuestra legislacion, esto viene del Common law, aqui lo que pasa es que ninguno se ha defendido entonces les dan
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