Despido a doméstica

  • Iniciador del tema Iniciador del tema Kris
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Contraté a una nicaragüense como doméstica, y 2 meses y medio después la tuve que despedir porque faltó 3 días sin avisar ni nada. Ahora me demandó judicialmente alegando que tenía más de tres meses y que se le despidió sin justificación. El problema es que ahora, es una audiencia oral, de tipo laboral, y es mi palabra contra la de esta señora, alguien me puede dar alguna recomendación para probar que lo que yo digo es cierto? Gracias.
 
Si, muchas gracias por las respuestas. Aportamos dos testigos y ahora estamos esperando la fecha de la audiencia. ¿Cómo es que las personas basan una demanda judicial en una mentira? ¿Será que piensan que uno no tiene forma de probar la verdad?
 
Kris dijo:
Si, muchas gracias por las respuestas. Aportamos dos testigos y ahora estamos esperando la fecha de la audiencia. ¿Cómo es que las personas basan una demanda judicial en una mentira? ¿Será que piensan que uno no tiene forma de probar la verdad?

También se da al revés. Maltratan al empleado, lo despiden sin nada y llegan al Ministerio engañando. Sé que ese no es su caso, pero en este mundo hay de todo.
 
Lo que pasa es que en materia laboral la mayoria de los casos (por no decir casi que todos) la carga de la prueba recae sobre el patrono, es decir, el patrono es el que tiene que probar que es mentira lo que la persona dice.
 
Si, Abby en efecto eso es lo que nos dijo el abogado. Que incluso en caso de duda, le dan la razón al trabajador. Yo sé que muchos trabajadores son explotados por los patronos, pero es indignante que una persona de tan mala fe, y que parece que es mentirosa crónica, tenga alguna posibilidad de que la ley le dé la razón por las mentiras que declaró. Los testigos que aportamos son importantes, pero ella también aportó 2 que pueden también declarar falsamente.
 
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