Gente, pura vidota...
Vean raticas... digo. digo.. vean queridos foreros... alguno que me indique algo, es una consulta que me hace una prima mía...
Ella trabaja en una especie de Call Center, y su horario de trabajo es de Domingo a Miercoles un mes... y de Miercoles a Sábado el mes siguiente, y así sucesivamente... resulta que este mes le tocaba trabajar de domingo a miercoles, pero el día lunes estuvo muy mal de la gripe, entonces se incapacitó ese día, y le dieron uno más de incapacidad. Pero ahora en el trabajo le dicen de que para que no pierda el salario de esos dos días, que entonces los trabaje viernes y sábado...
A lo que me refiero, es que independientemente del horario, si a alguien lo incapacitan 2 días, no está en la obligación laboral de reponerlos? cierto o me equivoco? alguien que me ilumine al respecto. Y si es el caso, qué se hace? Ministerio de Trabajo? No hay peligro que pierda el trabajo por llevar el asunto a esas instancias? o mejor que trabaje y se haga la maje igual tuvo libre esos dos días?
Gracias.
Vean raticas... digo. digo.. vean queridos foreros... alguno que me indique algo, es una consulta que me hace una prima mía...
Ella trabaja en una especie de Call Center, y su horario de trabajo es de Domingo a Miercoles un mes... y de Miercoles a Sábado el mes siguiente, y así sucesivamente... resulta que este mes le tocaba trabajar de domingo a miercoles, pero el día lunes estuvo muy mal de la gripe, entonces se incapacitó ese día, y le dieron uno más de incapacidad. Pero ahora en el trabajo le dicen de que para que no pierda el salario de esos dos días, que entonces los trabaje viernes y sábado...
A lo que me refiero, es que independientemente del horario, si a alguien lo incapacitan 2 días, no está en la obligación laboral de reponerlos? cierto o me equivoco? alguien que me ilumine al respecto. Y si es el caso, qué se hace? Ministerio de Trabajo? No hay peligro que pierda el trabajo por llevar el asunto a esas instancias? o mejor que trabaje y se haga la maje igual tuvo libre esos dos días?
Gracias.