¡Ay, mi gente! Resulta que Holcim Costa Rica anda haciendo cosas interesantes, y no me refiero solamente a echar cemento. Esta multinacional parece haberle agarrado el ritmo a cómo tratar bien a su personal, y eso, díganlo ustedes, ¡es un cambio de viento!
Si nos ponemos a ver, la empresa tiene más de 500 empleados directos y casi mil indirectos trabajando en todo el país. Pero lo que realmente llama la atención no es el número, sino la filosofía detrás de todo esto. Parece que les quedó claro que el talento humano es el verdadero tesoro, y no solo lo dicen, ¡lo demuestran!
Según Catalina Pagés, la directora de Personas de Holcim Costa Rica, se han enfocado en crear un ambiente de trabajo donde la seguridad, la inclusión, la diversidad y el aprendizaje constante sean la onda. Imagínense, un lugar donde cada quien pueda crecer, aportar sus ideas y sentir que su trabajo importa... ¡qué carga tan chévere sería eso!
Y no solo hablan de eso, tienen programas de desarrollo profesional, beneficios integrales que ni en mis sueños, oportunidades internacionales para salir a conocer el mundo, y espacios de innovación para que la creatividad explote. Lo llaman “Holcim Spirit” y parece que funciona porque la gente no se quiere ir.
Pero espérense que hay más. No se conforman con tener buenos programas, también hacen encuestas globales para saber si los trabajadores están contentos, talleres de cultura y ética para fortalecer los valores de la empresa, y actividades para que todos se sientan como en casa. ¡Estos señores sí que le meten ganas!
Y los resultados hablan por sí solos. Han sido reconocidos como Top Employer 2025 y Merco Talento Costa Rica, posicionándose como la mejor empresa del sector cementero y ocupando el puesto número 19 a nivel nacional. ¡Eso no es mamey, pura verdá!
Ahora, hablemos de lo bueno, de los beneficios. Días libres extra, seguro médico privado, chequeos médicos preventivos, ayuda psicológica, gimnasios… ¡hasta acompañamiento psicológico! Y no olvidemos la Universidad Holcim, que ofrece cursos y capacitaciones para seguir creciendo profesionalmente. ¡Qué nivel, diay!
Todo este esfuerzo está dando frutos y generando un impacto positivo en la vida de los trabajadores de Holcim Costa Rica. Con tantas ventajas y oportunidades, ¿ustedes creen que las empresas nacionales deberían tomar nota y enfocarse más en el bienestar de sus empleados para retener el talento y fomentar un ambiente laboral más motivador? ¡Compartan sus opiniones en el foro!
Si nos ponemos a ver, la empresa tiene más de 500 empleados directos y casi mil indirectos trabajando en todo el país. Pero lo que realmente llama la atención no es el número, sino la filosofía detrás de todo esto. Parece que les quedó claro que el talento humano es el verdadero tesoro, y no solo lo dicen, ¡lo demuestran!
Según Catalina Pagés, la directora de Personas de Holcim Costa Rica, se han enfocado en crear un ambiente de trabajo donde la seguridad, la inclusión, la diversidad y el aprendizaje constante sean la onda. Imagínense, un lugar donde cada quien pueda crecer, aportar sus ideas y sentir que su trabajo importa... ¡qué carga tan chévere sería eso!
Y no solo hablan de eso, tienen programas de desarrollo profesional, beneficios integrales que ni en mis sueños, oportunidades internacionales para salir a conocer el mundo, y espacios de innovación para que la creatividad explote. Lo llaman “Holcim Spirit” y parece que funciona porque la gente no se quiere ir.
Pero espérense que hay más. No se conforman con tener buenos programas, también hacen encuestas globales para saber si los trabajadores están contentos, talleres de cultura y ética para fortalecer los valores de la empresa, y actividades para que todos se sientan como en casa. ¡Estos señores sí que le meten ganas!
Y los resultados hablan por sí solos. Han sido reconocidos como Top Employer 2025 y Merco Talento Costa Rica, posicionándose como la mejor empresa del sector cementero y ocupando el puesto número 19 a nivel nacional. ¡Eso no es mamey, pura verdá!
Ahora, hablemos de lo bueno, de los beneficios. Días libres extra, seguro médico privado, chequeos médicos preventivos, ayuda psicológica, gimnasios… ¡hasta acompañamiento psicológico! Y no olvidemos la Universidad Holcim, que ofrece cursos y capacitaciones para seguir creciendo profesionalmente. ¡Qué nivel, diay!
Todo este esfuerzo está dando frutos y generando un impacto positivo en la vida de los trabajadores de Holcim Costa Rica. Con tantas ventajas y oportunidades, ¿ustedes creen que las empresas nacionales deberían tomar nota y enfocarse más en el bienestar de sus empleados para retener el talento y fomentar un ambiente laboral más motivador? ¡Compartan sus opiniones en el foro!
