No me quieren pagar porcion de aguinaldo y vacaciones

Hola que tal:

El mensaje adjunto se llevo a cabo el 28 de diciembre del 2009 entre mi patrono y yo.
Obviamente los nombres, telefonos e emails estan editados
Hoy llame al patrono y resulta que se rehusa a pagarme la porcion de aguinaldo y vacaciones
Que me recomiendan hacer??




Buenas tardes

Confirmo por este medio la recepcion de su correo, asi como la fecha de finalizacion del Contrato de Trabajo, a partir del dia de hoy lunes 28 de diciembre de 2009.
Saludos,






Por medio del presente mensaje me permito informales de mi separación al puesto de Technical Support Specialist ejecutado desde el 9 de noviembre del 2009 a partir de la fecha de hoy 28 de diciembre del 2009 para XXXX de Costa Rica.
De antemano agradezco todas las atenciones recibidas.













 
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Bueno, según puedo ver sólo trabajó ahí 1 mes 19 días... Simplemente ponga la denuncia en el Ministerio de Trabajo, porque lógicamente le deben un día de vacaciones y un mes 19 días de aguinaldo.

Saludos.
 
Bueno, según puedo ver sólo trabajó ahí 1 mes 19 días... Simplemente ponga la denuncia en el Ministerio de Trabajo, porque lógicamente le deben un día de vacaciones y un mes 19 días de aguinaldo.

Saludos.
Cómo le van a dar UN MES DIECINIEVE DÍAS de aguinaldo, si solo eso fué lo que trabajó? En realidad lo que deben hacer es calcular la totalidad de dinero que devengó durante la relación laboral y DIVIDIRLO entre doce (meses), de forma que lo que realmente debería recibir es un DOCEAVO de esa suma percibida.
Hago un respetuoso llamado a las personas que, con mucha buena voluntad, pero sin el conocimiento adecuado, pretenden orientar a la gente, pero cuando emiten criterios tan errados, lo que hacen es desinformar. Si no estoy seguro de como funcionan las cosas, mejor debería abstenerme de emitir criterio, porque es peor desinformar que no informar...
 
Cómo le van a dar UN MES DIECINIEVE DÍAS de aguinaldo, si solo eso fué lo que trabajó? En realidad lo que deben hacer es calcular la totalidad de dinero que devengó durante la relación laboral y DIVIDIRLO entre doce (meses), de forma que lo que realmente debería recibir es un DOCEAVO de esa suma percibida.
Hago un respetuoso llamado a las personas que, con mucha buena voluntad, pero sin el conocimiento adecuado, pretenden orientar a la gente, pero cuando emiten criterios tan errados, lo que hacen es desinformar. Si no estoy seguro de como funcionan las cosas, mejor debería abstenerme de emitir criterio, porque es peor desinformar que no informar...

Lo redacté mal, compa; lo que quise decir es precisamente eso: el salario devengado en 1 mes y 19 días dividido entre 12. Así que tranquilo, no es para que se le suba la bilis de esa forma.

Pura vida.
 
Lo redacté mal, compa; lo que quise decir es precisamente eso: el salario devengado en 1 mes y 19 días dividido entre 12. Así que tranquilo, no es para que se le suba la bilis de esa forma.

Pura vida.
No mi hermano, al contrario, si aquí estamos todos para ayudarnos, pero si hay que tener un poquito de cuidado con esto, porque el que no sabe, lo que espera es que le ayudemos, y un criterio errado más que ayudarlo lo que puede hacer es perjudicarlo.
En todo caso, gracias por tus aportes y que tengás un buen día.
 

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