Buenas tardes, alguien que me pueda ayudar a aclarar unas dudas. Yo trabajo en una empresa privada desde enero del 2012, hace años no me hacen aumentos de salario y ahora me avisan de manera informal que me van a liquidar para volver a contratar con un salario más bajo, que yo decido si acepto ser contratado otra vez o no. En mi caso me toca aceptar hasta no tener otro trabajo pero mis dudas son en cuanto a las prestaciones.
Me deben pagar preaviso por tratarse de una nueva contratación con un salario menor? O pagar la diferencia de salario como preaviso o del todo no me deben pagar preaviso?
Por el momento es la principal duda.
Mil gracias de antemano.
Me deben pagar preaviso por tratarse de una nueva contratación con un salario menor? O pagar la diferencia de salario como preaviso o del todo no me deben pagar preaviso?
Por el momento es la principal duda.
Mil gracias de antemano.
