¿Puede el salario ser confidencial? En muchas empresas privadas se firma contrato y se específica que el salario es confidencial, pero puede realmente mi empresa obligarme a no decir cuánto gano? Si digo cuánto ganó me pueden despedir sin prestaciones?
Claramente esto es beneficioso para ellos, todos andan con el miedo de decir cuánto ganan y no hay "libre competencia", no sabes.
Desde un punto de vista legal, se puede hacer algo?
Claramente esto es beneficioso para ellos, todos andan con el miedo de decir cuánto ganan y no hay "libre competencia", no sabes.
Desde un punto de vista legal, se puede hacer algo?
