Buenas mi consulta es la siguiente:
Hace seis o siete meses contratamos una persona para que laborara temporalmente y por horas,por lo que ella acepto no se le rebajara el seguro porque le quedaba en nada el pago del dia.ella trabajaba en un ciber que tenemos y se le contrato para hacerle unas horas a la semana a la muchacha que esta fija y que simplemente la ocupaba temporalmente,y pues tambien por ayudarla ya que ella pintaba uñas en un salon del cual la hecharon, no pedimos curriculum fue meramente una recomendada, tampoco sabe nada de computo y se le dio la capacitacion, la cuestion es que la chica a los seis meses exactos nos dice que esta embarazada, ok, nos dice que renuncia porque los papas no la van a dejar trabajar mas, pura vida, al dia siguiente vuelve con una denuncia de la caja, y con la barriga inmensa, cuando nos dijo pensamos que tenia 1 0 2 meses puesto que se fajaba, y como estar in line es moda, pues no sospechamos, como les digo al dia de hoy que es un mes desde que nos dijo tiene una barriga como de 8 meses, le pedimos el certificado de gestacion y no lo quiere presentar, nos trajo uno tachado con corrector, se incapacito por siquiatria desde que nos dijo, y ya hoy presento una nueva incapacidad, quiere que le pongamos un seguro como si ella trabajara las 24 horas, de paso denuncio a la otra empleada con la ccss y el ministerio de trabajo pues pretendia que ella tambien la asegurara o le pagara el salario base, ya que a quien le hacia las horas era a ella, la cuestion es que se hizo un alboroto y ya no sabemos que hacer con esta chica, se le ingreso en planillas como empleado temporal y el ministerio de trabajo y ccss nos dicen que nada podemos hacer que nos toca mantenerla hasta despues de los tres meses del parto, que podemos hacer? se le paga por no hacer nada y andar en la calle de fiesta. espero su ayuda.gracuias
Hace seis o siete meses contratamos una persona para que laborara temporalmente y por horas,por lo que ella acepto no se le rebajara el seguro porque le quedaba en nada el pago del dia.ella trabajaba en un ciber que tenemos y se le contrato para hacerle unas horas a la semana a la muchacha que esta fija y que simplemente la ocupaba temporalmente,y pues tambien por ayudarla ya que ella pintaba uñas en un salon del cual la hecharon, no pedimos curriculum fue meramente una recomendada, tampoco sabe nada de computo y se le dio la capacitacion, la cuestion es que la chica a los seis meses exactos nos dice que esta embarazada, ok, nos dice que renuncia porque los papas no la van a dejar trabajar mas, pura vida, al dia siguiente vuelve con una denuncia de la caja, y con la barriga inmensa, cuando nos dijo pensamos que tenia 1 0 2 meses puesto que se fajaba, y como estar in line es moda, pues no sospechamos, como les digo al dia de hoy que es un mes desde que nos dijo tiene una barriga como de 8 meses, le pedimos el certificado de gestacion y no lo quiere presentar, nos trajo uno tachado con corrector, se incapacito por siquiatria desde que nos dijo, y ya hoy presento una nueva incapacidad, quiere que le pongamos un seguro como si ella trabajara las 24 horas, de paso denuncio a la otra empleada con la ccss y el ministerio de trabajo pues pretendia que ella tambien la asegurara o le pagara el salario base, ya que a quien le hacia las horas era a ella, la cuestion es que se hizo un alboroto y ya no sabemos que hacer con esta chica, se le ingreso en planillas como empleado temporal y el ministerio de trabajo y ccss nos dicen que nada podemos hacer que nos toca mantenerla hasta despues de los tres meses del parto, que podemos hacer? se le paga por no hacer nada y andar en la calle de fiesta. espero su ayuda.gracuias
