Si un empleado de Google muere, esto es lo que recibe su familia...

En un sector que mueve tanto dinero como el de las nuevas tecnologías, con multinacionales que obtienen regularmente beneficios de más de 10.000 millones de euros anuales como Apple, Microsoft, Samsung o Google y en el que los ingenieros más cualificados obtienen sueldos que superan holgadamente los 100.000 euros al año, a veces los pequeños detalles son los que marcan las diferencias y los que pueden hacer que un empleado se decante por una oferta de trabajo en lugar de otra.
Gestos como el de Google, que desde el pasado ejercicio ha activado una cláusula en los contratos de todos y cada uno de sus más de 34.000 empleados, independientemente del cargo y responsabilidad que ejerzan, merced a la cual, en caso de que fallezcan, sus familias siguen cobrando la mitad de su salario durante los siguientes 10 años, pueden hacer uso inmediato de las acciones que tengan (esté limitado su cobro o no a una serie de años vista) y perciben 1.000 dólares mensuales por hijo hasta que estos cumplan 19 años (ó 23 en caso de que sean estudiantes a tiempo completo).
Unos beneficios que se suman a los que ofrecen en el día a día (como también hacen otras grandes empresas del mundillo) tales como servicios de restaurante, peluquería, atención médica, guardería, gimnasio, salas de masajes o actividades de ocio totalmente gratuitas en las fastuosas instalaciones de las que disponen en ciudades como Mountain View, Zurich, Tel Aviv o Tokio

abadia d.

Te quedaste sin ideas XD ya habías abierto este tema con el nick de _hermit_ ja ja.

Cuando a finales del mes pasado Google vendió Motorola a Lenovo en una operación valorada en 2.910 millones de dólares, se deshizo de todos los activos del en otros tiempos gigante de la telefonía móvil a excepción de su catálogo de patentes y de un departamento bajo cuya paraguas se estaba desarrollando un novedoso proyecto conocido internamente con el nombre de Project Ara.

El objetivo de este grupo integrado por un centener de ingenieros y diseñadores liderados por la antigua directora de la Agencia de Investigación de Proyectos Avanzados de Defensa (DARPA) Regina Dugan, parece propio de la ciencia ficción: comercializar smartphones modulares que se puedan personalizar al gusto de los consumidores combinando distintas partes (módulos).

Dadas las características rompedoras de esta plataforma, no parecía que su lanzamiento estuviera cercano en el tiempo, pero para sorpresa de unos y otros, su llegada se va a producir mucho antes de lo esperado. Y es que de acuerdo a una información publicada por la prestigiosa revista Time, Google tiene la intención de poner a la venta los primeros modelos a principios del año que viene.

El primer prototipo funcional se halla en las últimas fases de su desarrollo y el objetivo de Google es que su diseño, funcionalidades y características generales sirvan de base para la creación de un terminal destinado al gran público que tendrá un precio rompedor: sólo 50 dólares.

Con ese desembolso mínimo se podrá adquirir un modelo con una configuración básica al que cada comprador le podrá ir añadiendo, en función de sus necesidades y/o posibilidades económicas, una serie de módulos que amplíen su funcionalidad y mejoren su rango de prestaciones.

Los smartphones se ofrecerán en 3 tamaños diferentes (pequeño, medio y jumbo) que cubrirán los gustos de la mayoría de los consumidores, desde aquellos que prefieren los móviles más pequeños hasta los que se decantan por los phablets y sus pantallas gigantes.

Con esta estrategia comercial Google pretende llegar a un público lo más amplio posible, especialmente en los países emergentes, y conseguir de esta manera que millones de personas utilicen sus apps y servicios y generen nuevos ingresos a través de los anuncios que incluyen...

Además de tiempo para salir a jugar videojuegos, pool o dardos para desastresarse

No por nada es el mejor lugar para trabajar según leí en un reportaje

toro25 dijo:

Además de tiempo para salir a jugar videojuegos, pool o dardos para desastresarse

No por nada es el mejor lugar para trabajar según leí en un reportaje

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Y le falto decir que tienen areas para dormir y el tobogán en lugar de escaleras!!!

Bueno, en Costa Rica algunas empresas todavía nos dejan el privilegio del internet sin restricción, por eso podemos pasar metidos en el FDCR todo el día :-o

Mona Lisa dijo:

Bueno, en Costa Rica algunas empresas todavía nos dejan el privilegio del internet sin restricción, por eso podemos pasar metidos en el FDCR todo el día :-o

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Dichosa, en el brete hasta tele con cable teníamos, luego nada de nada.

lonely cowboy dijo:

Dichosa, en el brete hasta tele con cable teníamos, luego nada de nada.

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Que madre toca entrar a puro browser del teléfono o la tablet xD.

lonely cowboy dijo:

Dichosa, en el brete hasta tele con cable teníamos, luego nada de nada.

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Bueno pero aquí no nos hacen fiesta de navidad , tele si hay en el comedor, pero sin cable, pura televisión nacional

Mae pues dichosos que tienen el brete perfecto, al menos eso parece. Yo creo que es una imagen para atraer a nerds talentosos de todo el mundo, no necesariamente creo que tienen a los mejores profesionales del mundo porque sino Apple, ni VMWare ni otro poco de empresas pichudas les podrían hacer competencia.

PD: eso de los toboganes me parece demasiado gay, la gorrita de google también pero supongo que a la gente le gusta, o al menos lo obligan a ponérsela. Google parece más bien como un jardín de niños, esos maes hacen varas de mucha calidad pero también se pelan el culo como cualquier empresa.

Mona Lisa dijo:

Bueno pero aquí no nos hacen fiesta de navidad , tele si hay en el comedor, pero sin cable, pura televisión nacional

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No se awebe las fiestas en el brete las eliminaron hace años y los aumentos solo con evaluación donde te bajan puntos hasta si un dia no pusiste un porcentaje en una hoja de trabajo.

Mona Lisa dijo:

Bueno, en Costa Rica algunas empresas todavía nos dejan el privilegio del internet sin restricción, por eso podemos pasar metidos en el FDCR todo el día :-o

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un privilegio que no todos tienen,
Comparto su suerte mi querida monita