Problema con Preaviso

Hola,
Les explico mi situación
El dia 23 de abril pedi unas vacaciones en mi empresa del 13 al 20 de mayo las cuales me fueron aceptadas ese mismo dia.

El dia 24 de abril me hicieron una nueva oferta laboral en otra compañía la cual acepte ese mismo dia y presente mi carta de renuncia ese mismo 24 la cual fue aceptada y firmada por mi jefa, en ella indica que hare mi pre aviso del dia 24 al dia 21 de mayo, y que la semana del 13 al 20 se descontara con las vacaciones previamente aceptadas.

Sin embargo, el dia de hoy me indican que no pueden aceptar los términos de la carta presentada y ya firmada el dia 24 y que debo cambiar el preaviso hasta el dia 10 de mayo y que me van a pagar por aparte los días de vacaciones lo cual yo no acepte ya que previamente habíamos llegado a otro acuerdo.

Debido a esto me indican que en entonces recoja mis cosas y que a partir de ese momento ya no trabajo para la compañía y que ya que no acepte los nuevos términos solo me van a pagar los 2 dias que ya realice y que los restantes días NO tienen porque pagármelos porque no los voy a trabajar y que ellos solo están obligados por ley a pagar los días de preaviso que yo trabaje (o sea 2) y que el trabajador se reserva el derecho de aceptar o no el preaviso y por lo tanto a pagarlo, sin embargo; al pedirles un documento que pruebe que ellos me niegan a presentar el resto del preaviso como estaba acordado se niegan a hacerlo y me echan casi como un perro a la calle. Pero que las vacaciones y aguinaldo me los van a pagar completos (como si no estuvieran obligados a hacerlo)

Mi consulta es, puedo yo reclamar los días del 27 de abril al 21 de mayo(que fue lo inicialmente acordado) ante el ministerio de trabajo basado en la carta que aun conservo, y deben ellos pagármelos o lo que ellos manifiestan es cierto y solo deben pagarme 2 dias?

En caso de poder reclamarlos que tanta opción hay de que me los paguen y cuanto podría tardar dicho reclamo en ser pagado?

Debo buscar un abogado para hacer el reclamo o el ministerio me lo da? En caso de yo buscarlo puedo incluir los honorarios del abogado en el reclamo?

Existe algo adicional que pueda reclamar?

Pd: Si alguno de los abogados de este foro ve un caso aca y desea llevar mi caso por favor que me envie un privado o un email para iniciar con el proceso a la brevedad posible y discutir los honorarios

Gracias de antemano por la ayuda
 
Durante el preaviso la relación laboral se desarrolla normalmente, subsisten todas las obligaciones y derechos tanto de la persona trabajadora como de la persona empleadora. esto significa que si la persona trabajadora incurre en causa justa para su despido, la persona empleadora puede aplicar inmediatamente el despido sin que termine el plazo del preaviso.

Ok entiendo esto, pero a mi no me despidieron y yo no incurri en ninguna accion como para que lo hicieran solamente me impidieron completar el preaviso, no me cesaron solo me dijeron que "ya no necesitaban que hiciera el preaviso" y que por ello no me lo iban a pagar
 
Si gracias yo lei lo mismo en la pagina del ministerio y por eso creo que no pueden solo decir que no me van a poagar, pero necesito la opinion de un profesional que confirme o decline dicha teoria

No, no pueden. Pero usted no deje de llegar a ese trabajo mientras no le hayan dado carta indicando que renuncian a su preaviso a partir de hoy, porque si usted deja de llegar durante el preaviso y no tiene respaldo de que ellos prescindieron de usted, luego pueden salirle con abandono de trabajo y no pagarle nada.
 
Cree que vale la pena ponerse a pelear por unos días... teniendo nuevo trabajo? Yo en su lugar me enfoco en lo que viene y me olvido de eso. Va a durar aaaaaañoooooossssss haciendo valer su derecho.
 
Vaya dese una vuelta al Ministerio ahí hay gente que le explica todo y hasta lo asesoran si en efecto usted esta sufriendo de una chanchada patronal.
 
Cree que vale la pena ponerse a pelear por unos días... teniendo nuevo trabajo? Yo en su lugar me enfoco en lo que viene y me olvido de eso. Va a durar aaaaaañoooooossssss haciendo valer su derecho.

Es que es casi un mes de salario, y la verdad no me importa que en un par de años me den el dinero. Para ser sincero por ahora realmente no lo necesito de forma urgente, pero si me parece muy lamentable que por esas razones la gente deje que sus derechos sean pisoteados por empresas y altos funcionarios que se aprovechan de sus puestos para perjudicarlos. Creo que si todos hicieramos lo mismo dichos abusos pararian, deben establecerse los precedentes no solo por mi sino tambien por los futuros empleados a quienes quieran amenazar con falsos alegatos.

Gracias de todos modos por la recomendacion
 
como dice tribi sale mas caro el caldo que los huevos, dudo mucho que un profesional valla a cobrarte menos de lo que te adeuda la empresa

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Vaya dese una vuelta al Ministerio ahí hay gente que le explica todo y hasta lo asesoran si en efecto usted esta sufriendo de una chanchada patronal.

o lo embarcan, así le pasó a un excompañero, lo despidieron con todas las de la ley, se fue al MTSS, le dieron la razón a el, en base a lo que el les contó, pagó abogado y todo para nada, el tuvo toda la culpa y creyó que por ser trabajador ya tenía la razón, perdió tiempo y plata

yo no confío mucho en esos asesores, embarcan mucho a la gente porque no preguntan y solo los mandan a pelear con el patrono y a exigir y terminan pelándose el rabo, mejor pagar abogado de una y en laboral, no cualquier abogado
 

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