¡Ay, dios mío, qué aluvión de plata! Parece que finalmente los empleadores van a cumplir con el aguinaldo este año. Según datos de la Uccaep, se espera que los trabajadores formales reciban unos colosos ¢838 mil millones en total. Eso sí, todavía hay quienes andan raspando coco buscando resolver viejas broncas.
El Ministerio de Trabajo no precisamente anda durmiendo la siesta; atendieron 199 denuncias individuales el año pasado, casi media centena de centros de trabajo en el ojo del huracán. De ahí, 463 personas se vieron afectadas, lo cual es una carga tremenda. Claro, lograron sacar adelante a 463 personas y prevenirle a otras 77 empresas que se metieran en un brete legal, pero aún así, nueve casos terminaron en los tribunales, ¿qué será de ellos?
Si nos vamos a ver por dónde se concentran estas quejas, la zona central es donde más problemas hubo: 81 denuncias. Le siguen Huetar Norte con 28, luego Pacífico Central con 16, Chorotega y Huetar Caribe con unas 12 cada una, y Brunca cerrando con tan solo siete. Uno piensa, '¿será que allá trabajan con maderas?', pero la realidad es que la ley es la ley, diay.
Y hablando de sectores económicos, el comercio lidera la lista con 92 denuncias, seguido de los servicios con 46. Después viene la construcción con apenas seis, la industria con dos, el agro con cuatro, el transporte con uno, el trabajo doméstico con tres y hasta el turismo, ¡con una denuncia! Se ve que todos los maes quieren su aguinaldo a tiempo y en firme.
El gobierno también puso su granito de arena, pagándole a unos 232 mil estatales y pensionados un total de ¢249.836 millones. Eso representa un aumento de casi ¢7.3 mil millones respecto al año pasado, ¡eso sí que es un alivio para muchos bolsillos! Pero siempre hay alguien que se queda corto, ¿verdad?
Ahora bien, hay que recordar que el plazo para pagar el aguinaldo va del primero al veinte de diciembre. Así que, jefes, pónganse las pilas porque si se pasan de la raya, el Ministerio de Trabajo no les tendrá miedo de meterles presión. Y pa’ ustedes, trabajadores, estén pendientes y revisen sus contratos, ¡no se dejen engañar!
Comparando con años anteriores, parece que estamos en un momento relativamente tranquilo en cuanto a litigios. En 2017 tuvimos 10 casos judiciales, en 2018 saltamos a 44, y luego bajamos drásticamente hasta llegar a solo cuatro en 2023. Este año tenemos nueve, así que, aunque no es la cifra más alta, todavía hay margen para mejorar, chunches.
En fin, este panorama pinta medio decente, pero aún quedan sombras en el camino. ¿Será suficiente el aguinaldo para aliviar la economía familiar este diciembre o necesitamos medidas más contundentes para asegurar el bienestar de todos los trabajadores? ¡Déjennos sus opiniones en el foro, queremos saber qué piensan!
El Ministerio de Trabajo no precisamente anda durmiendo la siesta; atendieron 199 denuncias individuales el año pasado, casi media centena de centros de trabajo en el ojo del huracán. De ahí, 463 personas se vieron afectadas, lo cual es una carga tremenda. Claro, lograron sacar adelante a 463 personas y prevenirle a otras 77 empresas que se metieran en un brete legal, pero aún así, nueve casos terminaron en los tribunales, ¿qué será de ellos?
Si nos vamos a ver por dónde se concentran estas quejas, la zona central es donde más problemas hubo: 81 denuncias. Le siguen Huetar Norte con 28, luego Pacífico Central con 16, Chorotega y Huetar Caribe con unas 12 cada una, y Brunca cerrando con tan solo siete. Uno piensa, '¿será que allá trabajan con maderas?', pero la realidad es que la ley es la ley, diay.
Y hablando de sectores económicos, el comercio lidera la lista con 92 denuncias, seguido de los servicios con 46. Después viene la construcción con apenas seis, la industria con dos, el agro con cuatro, el transporte con uno, el trabajo doméstico con tres y hasta el turismo, ¡con una denuncia! Se ve que todos los maes quieren su aguinaldo a tiempo y en firme.
El gobierno también puso su granito de arena, pagándole a unos 232 mil estatales y pensionados un total de ¢249.836 millones. Eso representa un aumento de casi ¢7.3 mil millones respecto al año pasado, ¡eso sí que es un alivio para muchos bolsillos! Pero siempre hay alguien que se queda corto, ¿verdad?
Ahora bien, hay que recordar que el plazo para pagar el aguinaldo va del primero al veinte de diciembre. Así que, jefes, pónganse las pilas porque si se pasan de la raya, el Ministerio de Trabajo no les tendrá miedo de meterles presión. Y pa’ ustedes, trabajadores, estén pendientes y revisen sus contratos, ¡no se dejen engañar!
Comparando con años anteriores, parece que estamos en un momento relativamente tranquilo en cuanto a litigios. En 2017 tuvimos 10 casos judiciales, en 2018 saltamos a 44, y luego bajamos drásticamente hasta llegar a solo cuatro en 2023. Este año tenemos nueve, así que, aunque no es la cifra más alta, todavía hay margen para mejorar, chunches.
En fin, este panorama pinta medio decente, pero aún quedan sombras en el camino. ¿Será suficiente el aguinaldo para aliviar la economía familiar este diciembre o necesitamos medidas más contundentes para asegurar el bienestar de todos los trabajadores? ¡Déjennos sus opiniones en el foro, queremos saber qué piensan!
