O sea, segun vos, un mae esta mal economicamente, que no puede suplir sus necesidades basicas, y va a enjaranarse con una deuda de $1 mil por un plasma o celular para "sentirse bien"??
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Que clase de "argumento" es este?? El que haga eso es un completo y total ANIMAL!
De hecho, el argumento de los Sindicatos para pedir un 7% de aumento es COMPENSAR por aumentos anteriores que no cubrian la inflacion. Ellos aceptan que este aumento cubre una inflacion que projecta menos del 6% para el año.
Pero como lo explico un compañero, ese aumento es para aquellos trabajadores con salarios minimos, en otras palabras, estan levantando el piso salarial al que las empresas deben cumplir.
Ahora, el salario minimo es solo una base, en la empresa privada, lo que determina realmente los aumentos salariales es la competencia (oferta y demanda de empleados del ramo) y las utilidades. Puse la empresa para la que laboro como ejemplo. El perfil de empleado que buscan es muy solicitado por otras empresas, por lo que para poder retener / contratar personal calificado, tienen que ofrecer salarios y beneficios que quedan muy por encima del salario base.
En otros sectores, como en la construccion, por ejemplo, los salarios de contratacion seguramente seran los salarios base, por la crisis de la que apenas estan saliendo, pero antes de la crisis yo veia albañiles o empleados de construccion ganando igual o mas que un profesional. Solo un ejemplo.