Hola gente tengo una consulta, algun abogado o alguien que este al tanto de esto que voy a preguntar.
Resulta que conversando con una compañera del dept de recursos humanos de la empresa para la que laboro me conto que se ha modificado el reglamento de incapacidades y del codio de trabajo el cual ahora le da la postestad al patron de despedir un empleado sin responsabilidad patronal aunque el mismo se encuentre incapacitado esto aduciendo bajo desempeño, es esto una medida ya aprobada y legal o bien si u patrono quiere despedir a un empleado mientas este inhabilitado por la CCSS o el INS debe hacerlo con responsabilidad patronal.
Saludos.
Resulta que conversando con una compañera del dept de recursos humanos de la empresa para la que laboro me conto que se ha modificado el reglamento de incapacidades y del codio de trabajo el cual ahora le da la postestad al patron de despedir un empleado sin responsabilidad patronal aunque el mismo se encuentre incapacitado esto aduciendo bajo desempeño, es esto una medida ya aprobada y legal o bien si u patrono quiere despedir a un empleado mientas este inhabilitado por la CCSS o el INS debe hacerlo con responsabilidad patronal.
Saludos.
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