Mi consulta va orientada en dos sentidos.
La primera es que sucede con una empresa que revisa tus datos en bases de informacion como DATUM y otras y por ese motivo no te contrata ... es eso ilegal debido a la privacion de un derecho fundamental como lo es el trabajo.???
2. Si bien la salida puede ser solicitar a DATUM la elliminacion de los datos , cual via es mejor, interponer un recurso de amparo ante el derecho a mi privacidad o solicitarlo amablemente... y si en el recurso la Sala IV puede obligar a las empresas a no colocar - cuando se borre la informacion - algun anuncio tipo USUARIO BORRADO POR XXXX, o algo que indique que la persona fue borrada por ordenes del juzgado.
Espero puedan ayudarme.
La primera es que sucede con una empresa que revisa tus datos en bases de informacion como DATUM y otras y por ese motivo no te contrata ... es eso ilegal debido a la privacion de un derecho fundamental como lo es el trabajo.???
2. Si bien la salida puede ser solicitar a DATUM la elliminacion de los datos , cual via es mejor, interponer un recurso de amparo ante el derecho a mi privacidad o solicitarlo amablemente... y si en el recurso la Sala IV puede obligar a las empresas a no colocar - cuando se borre la informacion - algun anuncio tipo USUARIO BORRADO POR XXXX, o algo que indique que la persona fue borrada por ordenes del juzgado.
Espero puedan ayudarme.
