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superkian · 9 Apr 2012

Que pasa o que puedo hacer en caso de que mi patrono tiene la maña de despedir gente antes de los 3 meses y en mi caso ya los cumpli y me entere que me quiere despedir asi no mas.

barratico · 9 Apr 2012

COmo es empresa privada si le paga sus derechos pues nada que hacer, aun asi si ud demuestra que hay un patron de comportamiento puede ir al MTSS a poner su denuncia ya sea para q quede en actas o pelear en caso q lo despidan para q lo reinstalen, pero su patrono puede decir q la verdad ya no necesita de sus servicios

Triboniano · 10 Apr 2012

El empleo, en el sector público, no es un derecho ad perpetuam...
Un empresario puede contratar y despedir a quien le de la gana, cuando le de la gana. Claro, debe respetar los derechos laborales.
A la hora de despedir, si el empleado tiene más de 3 meses, debe pagar: aguinaldo, vacaciones, preaviso (si no se dió) y auxilio de cesantía. Si el empleado NO tiene los 3 meses, debe pagar: aguinaldo y vacaciones.
Así de simple!

RíoArriba · 10 Apr 2012

Corrección

Triboniano dijo:
El empleo, en el sector público, no es un derecho ad perpetuam...
Un empresario puede contratar y despedir a quien le de la gana, cuando le de la gana. Claro, debe respetar los derechos laborales.
A la hora de despedir, si el empleado tiene más de 3 meses, debe pagar: aguinaldo, vacaciones, preaviso (si no se dió) y auxilio de cesantía. Si el empleado NO tiene los 3 meses, debe pagar: aguinaldo y vacaciones.
Así de simple!

En el sector privado.

superkian · 10 Apr 2012

Gracias a todos... PUra vida!!!

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