Despido con responsabilidad laboral

Laja · 1 Jun 2010

A un compa le estan haciendo este toque...le dijeron que un mes....se cumpe el mes este fin de semana....ayer lo llamaron y le dijeron que el 30 de Junio.

Debe ir al Ministerio o esperarse al 30?

Triboniano · 1 Jun 2010

Laja dijo:
A un compa le estan haciendo este toque...le dijeron que un mes....se cumpe el mes este fin de semana....ayer lo llamaron y le dijeron que el 30 de Junio.

Debe ir al Ministerio o esperarse al 30?

Por el amor de Dios, SÁQUENSE DE LA CABEZA EL MINISTERIO DE TRABAJO!!! Esos inútiles NO pueden hacer nada para obligar al patrono a pagarle... No sirven para nada!!!
No, lo que tu "compa" debe hacer es, o creerles una vez más y esperar el 30 de junio, o DEMANDAR de una vez por todas, en el Juzgado de Trabajo...

Tikicia · 2 Jun 2010

Triboniano, con todo respeto, pero desde mi experiencia llegarle a un patrono con papeles del MTSS los asusta y mucho, porque es parecido a mandarle un mensaje diciendo "MIRENME, SOY UN PATRONO QUE HACE COSAS INDEBIDAS CON SU COLABORADORES, POR ACÁ ESTOY, LOOK ME" súmele a eso la demanda y veremos si pagan o no....

Triboniano · 2 Jun 2010

Tikicia dijo:
Triboniano, con todo respeto, pero desde mi experiencia llegarle a un patrono con papeles del MTSS los asusta y mucho, porque es parecido a mandarle un mensaje diciendo "MIRENME, SOY UN PATRONO QUE HACE COSAS INDEBIDAS CON SU COLABORADORES, POR ACÁ ESTOY, LOOK ME" súmele a eso la demanda y veremos si pagan o no....

Respeto profundamente tu apreciación, pero mi experiencia (solo 15 anhos de ejercicio profesional) es todo lo contrario. Ningún patrono ASESORADO le va a temer al Ministerio de Trabajo, porque sabe que esos inútiles no sirven para nada... salvo para darle trabajo a un montón de inútiles y de incompetentes.
Saludos.

Tikicia · 3 Jun 2010

Que te diré? no tengo 15 años de ejercicio, pero no tengo pocos y en mi caso siempre que el MTSS mete la nariz es bastante incómodo, a los dias nos cae un inspector " de rutina" que hace sus entrevistas con la gente y busca con lupa a ver como nos "agarra en falta" y no creo que patronos que se hacen los majes con liquidaciones estén libres de polvo y paja, que va, esos son los primeros a los que no les conviene que nadie los ande investigando mucho.

agm29 · 20 Jun 2010

Con la ruptura de la relación laboral, independiente de la causa, nace la obligación patronal de pagar las prestaciones e inicia la prescripción de 6 meses del artículo 602 del C.T., para que el trabajador pueda reclamarlas. El pago de extremos laborales procede hacerlo a partir de la ruptura del contrato de trabajo. Sin embargo, de acuerdo con el trabajador, que es el titular del derecho, este tiempo se puede ampliar a 1 semana, 2 semanas o el que se convenga, por lo que se recomienda formalizarlo mediante finiquito o nota de aceptación.
Referencia:
Código de Trabajo: Art.153 para vacaciones y Art.602, de prescripción general.
Sala Segunda: Sentencia 132-95 / Sentencia 068-94
Tribunal de Trabajo: Sentencia 117-2004-LA
Pronunciamiento DAJ-AE-322-2001 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

agm29 · 20 Jun 2010

Por eso a mi me despidieron y el patrono insinuo de que no me pagaba,entonces 1 dia despues del despido puse la demanda en los tribunales de trabajo,ya que ir al ministerio de trabajo es perdida de tiempo elloos no tiene facultad legal para esos casos,la ley dice que el mismo dia de la roptura laboral el patrono debe cancelar al menos que el empleado que es el interesado de un plazo por escrito de 1 semana o mas.

anonimocr · 13 Apr 2011

necesito ayuda

trabaje 6 años en la empresa
fui despedido y no me da verguenza decirlo por malos compañeros. la vagancia imperaba entre los compañeros, la mala fe de los que yo pensaba eran mis amigos me fallaron, incumplian con el horario de almuerzo alegando que como yo entraba tarde en mi hora ellos agarraban mas tiempo, muchos clientes y las camaras fueron testigos que nunca paso lo dicho por los compañeros.
en estos momentos estoy esperando la liquidacion, en mis ordenes patronales donde vienen monton recientes de 170 mil, monto que no es el real al que me pagaban.
Ademas de los 6 años que trabaje en la empreza, 3 años labore sin seguro y 12 horas diarias.
que me aconsejan ustedes que haga si la liquidacion no es la que deberia ser?

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