Una persona tiene horario de 2pm a 10pm y cuando no esta el supervisor se va 1 o 2 horas antes sin pedir permiso, se puede despedir a esa persona sin responsabilidad patronal??
Despido sin responsabilidad patronal
- Iniciador del tema cristina16
- Start date
S
sergWRX
Invitado
Porsupuesto... Eso se llama abandono laboral. Razon valida para despedir a un empleado sin reponsabilidad patronal.
Tambien puede ser visto como robo, ya q le estan pagando tiempo q no esta trabajando... Ambas razones son validas.
Tambien puede ser visto como robo, ya q le estan pagando tiempo q no esta trabajando... Ambas razones son validas.
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Juridicamente, lo primero es perfecto... lo segundo, una yeguada! El robo en derecho (penal) tiene una acepción muy específica y exacta, y no encaja en esta situación.
rolomax
Forero Regular
no quiero hacer polemica ni contradecir pero el derecho esta basado en el contradictorio o la discucion ademas mucha gente opina aqui sin conocimientos o argumentos juridicos y creo que los que consultan tienen derecho a la mejor respuesta posible
santisima.. definitivamente esto no lo puso un abogado ni estudiante de derecho.
Primero que todo el robo necesriamente requiere fuerza en las cosas o violencia en las personas, asi que aunque su teoria aplicara, seria hurto a lo que usted se refiere..
pero tampoco aplica en este caso.
Para quien pregunto, esta si es una causa de despido por abandono de trabajo.
S
sergWRX
Invitado
Yo no soy abogado... Disculpen mi ignorancia. Solo hablaba de la experiencia q tuvo un amigo... El me enseño la hoja con la resolucion del jucio y decia eso... Pues si no es asi, ni al caso. Mis disculpas!
+1
El Derecho, sin polémica, no es Derecho... Si ahora resulta que en el foro debemos conformarnos con una sola opinión, o con una sola línea de criterio, estamos jodidos!
Con el debido respeto, creo que deberían reconsiderar ese criterio. El Derecho es debate de ideas, y siempre que lo hagamos con fundamento y con respeto, no veo cual es el problema...
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