Hola, a un familiar mio que trabaja en una empresa multinacional muy importante la estan obligando a llenar una encuesta extensa donde le preguntan entre otras cosas:
Datos del conyuge: nombre, ced, numero de telefono, donde trabaja. SALARIO del conyuge, TARJETAS de credito que tiene.
Datos personales del empleado:
- Si alquila o tiene casa propia, cuanto paga por mes y en que banco.
- Tarjetas de credito y copias del ultimo estado de cuenta.
- Gastos de comida mensuales, en cuales supermercados compra.
- Afiliaciones de clubes y cuotas mensuales por mes.
- Gastos de gasolina al mes
- Si tiene mascota o no y cuanto gasta en ella por mes.
- Ultimos hoteles de playa donde estuvo
- Ultimos viajes fuera del pais y si fueron de trabajo o placer
- Copia del pasaporte
- Escuela o colegio donde estudian los hijos, copia de las ultimas mensualidades
- Cuantos televisores tiene en la casa de que tipo
- Cuota mensual de cable e Internet
- Copia de los ultimos recibos de agua y luz
La encuesta es llevada a cabo por la Asociacion Solidarista de la empresa, con el pretexto de que es para tener una mejor idea de los servicios que pueda brindar en el futuro.
Sin embargo a mi familiar le parecio una intromision de su vida privada y se nego a llenarla.
Al par de dias le llego un comunicado diciendo que si no la llenaba la Asociacion Sol va a pasar su nombre a la Gerencia de la empresa, junto con el de todas las personas que se negaron a llenarla y que corria el riesgo de que a esa persona no se les va a poder seguir teniendo como parte de la Asociacion Solidarista.
En esta conocida empresa multinacional si un empleado se sale de la Asociacion Solidarista lo despiden al mes siguiente.
Preguntas:
1. Es este tipo de encuesta legal?
2. Se puede obligar a un empleado a revelar esta informacion privada?
3. Una empresa puede despedir a un empleado si no quiere ser parte de la Asoc Solidarista de la misma?
Datos del conyuge: nombre, ced, numero de telefono, donde trabaja. SALARIO del conyuge, TARJETAS de credito que tiene.
Datos personales del empleado:
- Si alquila o tiene casa propia, cuanto paga por mes y en que banco.
- Tarjetas de credito y copias del ultimo estado de cuenta.
- Gastos de comida mensuales, en cuales supermercados compra.
- Afiliaciones de clubes y cuotas mensuales por mes.
- Gastos de gasolina al mes
- Si tiene mascota o no y cuanto gasta en ella por mes.
- Ultimos hoteles de playa donde estuvo
- Ultimos viajes fuera del pais y si fueron de trabajo o placer
- Copia del pasaporte
- Escuela o colegio donde estudian los hijos, copia de las ultimas mensualidades
- Cuantos televisores tiene en la casa de que tipo
- Cuota mensual de cable e Internet
- Copia de los ultimos recibos de agua y luz
La encuesta es llevada a cabo por la Asociacion Solidarista de la empresa, con el pretexto de que es para tener una mejor idea de los servicios que pueda brindar en el futuro.
Sin embargo a mi familiar le parecio una intromision de su vida privada y se nego a llenarla.
Al par de dias le llego un comunicado diciendo que si no la llenaba la Asociacion Sol va a pasar su nombre a la Gerencia de la empresa, junto con el de todas las personas que se negaron a llenarla y que corria el riesgo de que a esa persona no se les va a poder seguir teniendo como parte de la Asociacion Solidarista.
En esta conocida empresa multinacional si un empleado se sale de la Asociacion Solidarista lo despiden al mes siguiente.
Preguntas:
1. Es este tipo de encuesta legal?
2. Se puede obligar a un empleado a revelar esta informacion privada?
3. Una empresa puede despedir a un empleado si no quiere ser parte de la Asoc Solidarista de la misma?
