Excusa para no pagarme (urgente)

Jet Boy · 5 Sep 2011

Esta es la situacion, donde trabajo un dia aparecio en el periodico que no iba a haber electricidad en esa zona, yo el avise al jefe con pruebas y decidio no abrir ese dia, el punto es que el mae me aparecio el dia de pago con que ese dia que no hubo brete era cmo un dia de vacaciones, o me lo descontaba o me pasaba un dia de vacaciones;que ni puedo hacer efectivo porque no llevo un año ahi; llame al ministerio pero ahi es una aguevazon, yo estoy 99 xciento seguro que es ilegal, pero cmo yo he tenido problemas con ellos porq no me he dejado en otros asuntos, necesito saber con que bases le digo que lo que esta haciendo es ilegal.

Gracias

ingeniero · 5 Sep 2011

Creo que las vacaciones solo se pueden dar en dias consecutivos, no se puede un dia por acá y otro por alla
lo mas que permite la ley es en 2 tractos
consulta en leylaboral.com

claro, si otro dia ocupas te jodes con ese argumento

por otro lado, la causa de no trabajar no fue por su responsabilidad, la cagada fue que no te presentaste, pero no creo que el tenga la razon

abogadoesquivel · 5 Sep 2011

Jet boy, el tema no es si es ilegal o no, el tema es probar esa ilegalidad, la cual le va a salir mas cara que un dia suyo laborado, tal vez que un mes o mas, y ademas de eso se va a quedar sin trabajo, por un dia de trabajo no se va a morir, mejor no pierda la paz, y haga todo el esfuerzo dia a dia de la persona que le da trabajo, suerte.

Triboniano · 6 Sep 2011

abogadoesquivel dijo:
Jet boy, el tema no es si es ilegal o no, el tema es probar esa ilegalidad, la cual le va a salir mas cara que un dia suyo laborado, tal vez que un mes o mas, y ademas de eso se va a quedar sin trabajo, por un dia de trabajo no se va a morir, mejor no pierda la paz, y haga todo el esfuerzo dia a dia de la persona que le da trabajo, suerte.

Yo pienso igual. Concuerdo que es ilegal que le rebajen el día de salario, puesto que no se trabajó por su culpa, sino por caso fortuito. Pero efectivamente saldrá más caro el caldo que los huevos, si es por la vía jurisdiccional, y si es por la vía administrativa (Ministerio de Trabajo) júrelo que se quedará sin trabajo en las primeras de cambio.
Suerte!

Jet Boy · 6 Sep 2011

Maes eso lo que estaba viendo los pros y los contras, yo ya habia tenido problemas con ellos x un aumento, yo en este brete lo mas hasta febrero breteo esos dias de vacaciones son para que me los den cuando renuncie. El asunto es que si me pongo a hablar que yo se que se va a armar un problemon me van a quitar digamos que algunos beneficios como que todos los dias yo llego tarde y no dicen nada, y poder sacar permiso a cada rato y no se ponen en varas...entonces me trago el orgullo y quedo tanquilo o saco mi sindicalista de mi ser?

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