Desde que el Partido Acción Ciudadana (PAC) asumió el poder en 2014, el Semanario Universidad ha gozado de mayor bonanza en sus finanzas.
No solo su presupuesto total aumentó en un 48,9% desde entonces hasta este año. Los incentivos monetarios adicionales al salario hoy tienen un mayor peso que antes dentro de su presupuesto.
Para este 2018 el medio de comunicación tiene asignado el equivalente a $1 millón (₡596.728.257). Un 75% de esto (₡448 millones) los usará en remuneraciones a repartir entre 17 personas, incluyendo al director, el jefe de redacción y un editor. De los periodistas solo ocho están a tiempo completo, según confirmó el director del medio, Ernesto Rivera.
Únicamente en la partida 003 correspondiente a incentivos salariales del Programa de Acción Social, subprograma Divulgación e Información /Semanario Universidad, el medio de comunicación pasó de requerir ₡99 millones en 2011 a un total de ₡208 millones este año.
Para comprender si este incremento es relevante, debe compararse en relación con lo que representa del total de las remuneraciones; es decir, cuánto pesan finalmente los incentivos dentro del presupuesto.
Esos ₡99 millones pesaban en 2011 un 39%. Es decir, por cada 100 colones destinados a remuneraciones, 39 se iban en pagar estos privilegios. En 2012 lo requerido pasó a ₡110 millones y para 2013 ₡117 millones, pero en ambos años ese peso como porcentaje de las remuneraciones no superó el 39%.
Esto cambió notoriamente a partir de 2014. al punto que al día de hoy ese peso es siete puntos porcentuales mayor al expresado antes del PAC en el gobierno. De los ₡448 millones destinados a remuneraciones para este 2018, ₡208 millones corresponden a incentivos, lo que representa un peso en el presupuesto del 46%. O sea, ya no se necesitan 39 colones de cada 100 de la partida remuneraciones para pagar esos beneficios a los empleados, sino que se requieren 46 colones.
Cuáles son esos incentivos?
El presupuesto ordinario del Semanario Universidad goza de beneficios similares a los que tienen trabajadores de la Universidad de Costa Rica (UCR), inclusive aquellos destinados al personal docente.
El principal rubro es el correspondiente a las anualidades, seguido del escalafón, el décimo tercer mes, la asignación profesional, y de último el régimen académico.
Respecto al primer rubro en importancia -la anualidad- la UCR la establece como un aumento anual que recibe el funcionario por cada año completo al servicio. Dicho porcentaje puede ser aplicado como reconocimiento de tiempo servido en la Administración Pública.
Para este 2018 eso representará en el Semanario un total de ₡115,2 millones, un 104% más que los ₡56 millones destinados en 2013.
El rubro escalafón es el segundo en importancia en el Semanario Universidad. En ello destinará ₡45,8 millones este año.
Este beneficio lo define la UCR como un “incentivo al incremento en la experiencia laboral”. En caso de docentes representa un 3% sobre el salario base de su categoría y para el personal administrativo se calcula sobre el salario base según la escala en la que se encuentre.
Antes del primer gobierno PAC se destinaron ₡27 millones para el pago de este rubro. Lo destinado este 2018 representa un incremento del 69%.
Los otros dos beneficios son el reconocimiento por régimen académico y la asignación profesional, relacionados con los conocimientos adquiridos y la labor del trabajador. Si bien están concebidos para premiar especialmente la labor docente, también cobija a trabajadores del medio de comunicación.
Consultado sobre los incentivos que gozan los empleados del medio de comunicación Rivera confirmó a CRHoy que “todos los empleados de la UCR están cubiertos por los acuerdos previstos en la nueva convención colectiva… En SU existen distintas modalidades de colaboración y tiempos asignados, incluso gente que colabora ad honorem y todos los empleados de la UCR están incluidos en los alcances de la nueva convención colectiva”.
Los ₡448 millones en remuneraciones significan un promedio mensual de ₡2,1 millones si se reparte entre los 17 colaboradores que afirma tener el Semanario.
“Además el SU cumple una función de periódico escuela y publica el trabajo aportado por un grupo variado de estudiantes de periodismo”, afirmó Rivera.