¡Ay, Dios mío! Aquí tenemos una nota que le pone sabor a la vida a varios jóvenes de nuestro país, especialmente a esos que andan luchando por salir adelante y agarrarle con toda la fuerza al brete. Parece que Johnson & Johnson, esa compañía gringa que tiene fábrica aquí, anda haciendo cosas muy buenas para impulsar la educación técnica y darle una mano a la juventud tica.
La movida es así: Johnson & Johnson MedTech Costa Rica, juntitos con el INA y los Colegios Técnicos, lanzaron un programa llamado ‘Desarrollo Tecnológico en Metalmecánica’. Esto busca preparar a los muchachos con unas habilidades bien especiales en temas de manufactura avanzada, porque dicen que hay una necesidad grandísima de gente capacitada en este rubro. En pocas palabras, quieren que tengamos más técnicos calificados para trabajar en las fábricas y no tener que depender tanto de importarlos desde afuera.
Y no se queda ahí, chunches. Como resultado de esta colaboración, tres estudiantes talentosos de Alajuela van a tener la oportunidad única de viajar al extranjero para hacer prácticas profesionales y recibir capacitación top en áreas claves para la industria médica. Uno es un exalumnode INA y los otros dos estudian en el Colegio Técnico Profesional Jesús Ocaña Rojas, ¡qué fino!
Luis Román, el vicepresidente de Cadena de Suministro de Johnson & Johnson, soltó unas verdades: “Estamos avanzando en nuestro propósito, que es apoyar a la comunidad y formar más técnicos acá mismo. Esta alianza con instituciones nacionales demuestra nuestro compromiso de crear una base sólida de talento local y prepararnos para el futuro”. ¡Así se habla, mae!
Christian Rucavado Leandro, el director ejecutivo del INA, también se puso contento con la noticia: “Este convenio es importantísimo porque une la educación técnica con lo que realmente necesita el mercado laboral. Nuestros estudiantes podrán poner en práctica lo que aprendieron, ganar experiencia internacional y ayudarle al país”. Uno no puede estar en desacuerdo con eso, diay.
Pero esto no es solo con el INA, Johnson & Johnson también tiene convenio con la UCR, TEC y UTN, apoyando programas de ingeniería, manufactura avanzada y desarrollo tecnológico. Se ven comprometidos con la educación en serio, ni modo de irse al traste con la formación de los jóvenes.
Y pa’ rematar, el ministro de Educación, Leonardo Sánchez, lanzó una frase bien potente: “Fortalecer la educación técnica en Occidente es vital para el progreso de Costa Rica. Aplaudo la iniciativa de Johnson & Johnson por unir la escuela con la industria, creando oportunidades reales de estudio y trabajo para nuestros jóvenes, y ayudando al crecimiento económico”. ¡Así se debe trabajar, camaradas!
En fin, parece que estamos viendo una chispa de esperanza en medio de tanta vara complicada que nos toca vivir. Pero me pregunto... ¿Creen ustedes que estas iniciativas de empresas privadas son suficientes para solucionar el problema de desempleo juvenil en Costa Rica, o necesitamos medidas mucho más ambiciosas por parte del gobierno?
La movida es así: Johnson & Johnson MedTech Costa Rica, juntitos con el INA y los Colegios Técnicos, lanzaron un programa llamado ‘Desarrollo Tecnológico en Metalmecánica’. Esto busca preparar a los muchachos con unas habilidades bien especiales en temas de manufactura avanzada, porque dicen que hay una necesidad grandísima de gente capacitada en este rubro. En pocas palabras, quieren que tengamos más técnicos calificados para trabajar en las fábricas y no tener que depender tanto de importarlos desde afuera.
Y no se queda ahí, chunches. Como resultado de esta colaboración, tres estudiantes talentosos de Alajuela van a tener la oportunidad única de viajar al extranjero para hacer prácticas profesionales y recibir capacitación top en áreas claves para la industria médica. Uno es un exalumnode INA y los otros dos estudian en el Colegio Técnico Profesional Jesús Ocaña Rojas, ¡qué fino!
Luis Román, el vicepresidente de Cadena de Suministro de Johnson & Johnson, soltó unas verdades: “Estamos avanzando en nuestro propósito, que es apoyar a la comunidad y formar más técnicos acá mismo. Esta alianza con instituciones nacionales demuestra nuestro compromiso de crear una base sólida de talento local y prepararnos para el futuro”. ¡Así se habla, mae!
Christian Rucavado Leandro, el director ejecutivo del INA, también se puso contento con la noticia: “Este convenio es importantísimo porque une la educación técnica con lo que realmente necesita el mercado laboral. Nuestros estudiantes podrán poner en práctica lo que aprendieron, ganar experiencia internacional y ayudarle al país”. Uno no puede estar en desacuerdo con eso, diay.
Pero esto no es solo con el INA, Johnson & Johnson también tiene convenio con la UCR, TEC y UTN, apoyando programas de ingeniería, manufactura avanzada y desarrollo tecnológico. Se ven comprometidos con la educación en serio, ni modo de irse al traste con la formación de los jóvenes.
Y pa’ rematar, el ministro de Educación, Leonardo Sánchez, lanzó una frase bien potente: “Fortalecer la educación técnica en Occidente es vital para el progreso de Costa Rica. Aplaudo la iniciativa de Johnson & Johnson por unir la escuela con la industria, creando oportunidades reales de estudio y trabajo para nuestros jóvenes, y ayudando al crecimiento económico”. ¡Así se debe trabajar, camaradas!
En fin, parece que estamos viendo una chispa de esperanza en medio de tanta vara complicada que nos toca vivir. Pero me pregunto... ¿Creen ustedes que estas iniciativas de empresas privadas son suficientes para solucionar el problema de desempleo juvenil en Costa Rica, o necesitamos medidas mucho más ambiciosas por parte del gobierno?
