¡Ocho días para las prestaciones, mae! ¿Será pura vida o puro cuento?

Estudiante Periodismo

Moderador en Noticias
Forero Regular
¡Mae, qué despiche! Resulta que el Frente Amplio anda con la idea de que a los patronos les toque soltar las prestaciones en solo ocho días, apenas uno se queda sin brete. ¿Suena chiva, no? Según la diputada Priscilla Vindas, esta movida busca aliviar la carga económica que enfrentan las personas cuando pierden su trabajo. ¡Pura vida para los que están en esa situación!

Actualmente, según trascendió, el Código de Trabajo no dice en cuánto tiempo tienen que pagarte la liquidación. Esta diputada dice que, por dicha omisión, mucha gente tiene que esperar semanas, ¡o hasta meses!, para ver la color de la plata. ¡Qué torta!, ¿verdad? Al parecer, el Ministerio de Trabajo está hasta el tope con casi 97 mil solicitudes de conciliación laboral, y muchas tienen que ver con atrasos en el pago de las prestaciones.

La propuesta de ley dice clarito: "El pago por concepto de liquidación laboral deberá hacerse efectivo a más tardar en los ocho días siguientes a la fecha en que se ha dado por concluida la relación laboral." El Frente Amplio asegura que esto le da seguridad jurídica tanto al patrono como al trabajador, para que este último pueda disponer rapidito de su plata. ¡Suena como buena nota, pero habrá que ver cómo les cae a los empresarios!

¿Qué opinan ustedes de este despiche? ¿Ocho días les parece muy poquito, muy mucho, o está bien? ¿Se imaginan lo que significaría para la gente que pierde el brete? Los leo en los comentarios, maes.
 
Pues es una forma de desmotivar los despidos, si no tiene la harina para pagar las prestaciones, no despida... Por otro lado, los empleadores verán esto como otro ataque más.
 
O tratar de despedir sin responsabilidad patronal para pagar menos , y si no ostigar el empleado para que jale .
 
¡Mae, qué despiche! Resulta que el Frente Amplio anda con la idea de que a los patronos les toque soltar las prestaciones en solo ocho días, apenas uno se queda sin brete. ¿Suena chiva, no? Según la diputada Priscilla Vindas, esta movida busca aliviar la carga económica que enfrentan las personas cuando pierden su trabajo. ¡Pura vida para los que están en esa situación!

Actualmente, según trascendió, el Código de Trabajo no dice en cuánto tiempo tienen que pagarte la liquidación. Esta diputada dice que, por dicha omisión, mucha gente tiene que esperar semanas, ¡o hasta meses!, para ver la color de la plata. ¡Qué torta!, ¿verdad? Al parecer, el Ministerio de Trabajo está hasta el tope con casi 97 mil solicitudes de conciliación laboral, y muchas tienen que ver con atrasos en el pago de las prestaciones.

La propuesta de ley dice clarito: "El pago por concepto de liquidación laboral deberá hacerse efectivo a más tardar en los ocho días siguientes a la fecha en que se ha dado por concluida la relación laboral." El Frente Amplio asegura que esto le da seguridad jurídica tanto al patrono como al trabajador, para que este último pueda disponer rapidito de su plata. ¡Suena como buena nota, pero habrá que ver cómo les cae a los empresarios!

¿Qué opinan ustedes de este despiche? ¿Ocho días les parece muy poquito, muy mucho, o está bien? ¿Se imaginan lo que significaría para la gente que pierde el brete? Los leo en los comentarios, maes.
He visto tanto caso donde le atrasan hasta por años el pago de liquidación a la gente que sería genial. Si el patrón exige cumplimiento del empleado en todo, pues que él cumpla también.
 
En la práctica la mayoría de despidos se paga al mes de haber salido, no creo que ayude mucho porque los patronos que no pagan rápido es porque no tienen la harina, si los obligan antes no es que van a tener la plata
 
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En la práctica la mayoría de despidos se paga al mes de haber salido, no creo que ayude mucho porque los patronos que no pagan rápido es porque no tienen la harina, si los obligan antes no es que van a tener la plata
si no tiene la plata para pagar una indemnización, quiere decir que hay problemas en el manejo del flujo de caja y pone en duda la habilidad gerencial....
 
No hay habilidad gerencial que valga cuando realmente la mayoría de empresas del país son pequeños emprendimientos. Me parece que toda esta sobre legislación laboral, lo que hace es favorecer que todo mundo busque ser empleado o peor, esclavo de alguna plataforma.
 
No hay habilidad gerencial que valga cuando realmente la mayoría de empresas del país son pequeños emprendimientos. Me parece que toda esta sobre legislación laboral, lo que hace es favorecer que todo mundo busque ser empleado o peor, esclavo de alguna plataforma.
Exacto, cada vez es más difícil generar empleo
 
En la práctica la mayoría de despidos se paga al mes de haber salido, no creo que ayude mucho porque los patronos que no pagan rápido es porque no tienen la harina, si los obligan antes no es que van a tener la plata
Si no tienen dinero se los come el mercado.
 

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