Buenas tardes, mi consulta es la siguiente:
Entré a trabajar de Administrador a una cadena de farmacias hace 4 meses y de repente fué embargada por deudas, esto pasó el 14 de julio, simplemente el juez y los abogados de la empresa que embargó se llevaron todo, muebles, dinero, medicamentos, etc. esto que a la fecha no nos han dado documento alguno que nos respalde de alguna manera, mi pregunta concreta es si el salario nuestro sigue corriendo del 16 al 30 de julio o no? Según entiendo hay un artículo en el código de trabajo que nos respalda, cierto? cual sería, agradezco cualquier ayuda al respecto, les comento ademas que el representante legal está en disposición de pagarnos todo, pero lo del salario no.
mil gracias
Entré a trabajar de Administrador a una cadena de farmacias hace 4 meses y de repente fué embargada por deudas, esto pasó el 14 de julio, simplemente el juez y los abogados de la empresa que embargó se llevaron todo, muebles, dinero, medicamentos, etc. esto que a la fecha no nos han dado documento alguno que nos respalde de alguna manera, mi pregunta concreta es si el salario nuestro sigue corriendo del 16 al 30 de julio o no? Según entiendo hay un artículo en el código de trabajo que nos respalda, cierto? cual sería, agradezco cualquier ayuda al respecto, les comento ademas que el representante legal está en disposición de pagarnos todo, pero lo del salario no.
mil gracias
