Buenas! Quisiera saber hasta donde es legal que un ex-patrono de malas referencias de un ex-empleado?
Si un ex-patrono o ex-jefe a la hora que lo contacten para saber como fue un empleado y el motivo por el cual salio de la empresa, se expresa mal de él sin antes haber logrado probar lo que se supone que el empleado hizo mal.
Quizá si me explico mejor, un empleado, decidió solicitar el cese de nombramiento que tenia por razones personales, ahora él empleado, buscando laborar nuevamente, expresa que estuvo laborando con X jefe, cuando lo llaman para saber sobre el mismo, el ex-jefe dice que: "en general, es un buen trabajador, muy responsable, dinámico, cumplido y demás, pero cometió un error, altero un comprobante de tiempo, por lo tanto, decidimos prescindir de su persona"
Esto es legal? Esta bien la forma de actuar de esta persona? Por favor, me urge que me respondan. Gracias!
Si un ex-patrono o ex-jefe a la hora que lo contacten para saber como fue un empleado y el motivo por el cual salio de la empresa, se expresa mal de él sin antes haber logrado probar lo que se supone que el empleado hizo mal.
Quizá si me explico mejor, un empleado, decidió solicitar el cese de nombramiento que tenia por razones personales, ahora él empleado, buscando laborar nuevamente, expresa que estuvo laborando con X jefe, cuando lo llaman para saber sobre el mismo, el ex-jefe dice que: "en general, es un buen trabajador, muy responsable, dinámico, cumplido y demás, pero cometió un error, altero un comprobante de tiempo, por lo tanto, decidimos prescindir de su persona"
Esto es legal? Esta bien la forma de actuar de esta persona? Por favor, me urge que me respondan. Gracias!
