Renunciar sin hacer Preaviso
- Iniciador del tema el_che21
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Si se puede, casi ningún patrono cobra al empleado preaviso. No te lo pueden rebajar de la liquidación (corresponde solo vacaciones y aguinaldo) y para reclamarlo tendría que hacerlo vía judicial.
Si llevas menos de 3 meses con ese patrono, no hay que dar preaviso
de de más de 3 meses pero menos de 6 una semana
mas de 6 meses pero menos de un año: dos semanas
mas de un año: un mes de preaviso
saludos
Si llevas menos de 3 meses con ese patrono, no hay que dar preaviso
de de más de 3 meses pero menos de 6 una semana
mas de 6 meses pero menos de un año: dos semanas
mas de un año: un mes de preaviso
saludos
Depende de su puesto y las funciones que realiza , su salida de un día a otro le puede traer consecuencias a la compañía, y se expone usted a una denuncia por daños, incumplimiento etc
Recuerde que los empleados tiene muchísimos derechos , pero también los patronos que cumplen a cabalidad garantías , deberes etc.
si su puesto es de alta dirección , es importante y relevante para el funcionamiento de la empresa , ponga mejor preaviso y lo cumple.
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