Buenas noches:
Quizás esta consulta sirva para muchos trabajadores que tengan una situación similar y es la siguiente:
En caso de que un funcionario público deba ser reubicado, ya que, fue despedido, y el Ministerio de Trabajo efectúa la indagación y recomienda la reubicación por acoso laboral, la entidad no acata la reubicación. Creen ustedes que sirva un recurso de amparo para que resuelvan después de 4 años de persecusión laboral? y aparte de ello, que después de laborar por un lapso de 17 años no le den a la persona la posibilidad de ascenso profesional, ya que labora como un técnico dentro de x servicio, pero por su perfil profesional puede tener derechos en otro servicio?
Lo anterior, ya que una amiga está pasando por esta situación y la pobre pasa incapacitada por psiquiatría porque pese a que el MTSS ordenó la reinstalación, la dirección no ha notidicado nada de donde reubicarla y no puede laborar donde está el problema con la jefe que quiso despedirla.
Se efectúo una reunión con el director y este indicó que mantiene la premisa del despido y que habrían mandado a hacer la consulta a asesoría jurídica, pero no se puede tener acceso al expediente de la trabajadora, pese a que se envió la solicitud por escrito hace un mes y a estas alturas no han respondido, por lo que no se puede tampoco tener acceso al expediente porque la abogada de la entidad solo peros.
La verdad es un caso complicado pero me gustaría saber qué opinan.
Muchas gracias y felicitaciones a todos los abogados de este sitio que nos ayudan a aclarar dudas legales.
Quizás esta consulta sirva para muchos trabajadores que tengan una situación similar y es la siguiente:
En caso de que un funcionario público deba ser reubicado, ya que, fue despedido, y el Ministerio de Trabajo efectúa la indagación y recomienda la reubicación por acoso laboral, la entidad no acata la reubicación. Creen ustedes que sirva un recurso de amparo para que resuelvan después de 4 años de persecusión laboral? y aparte de ello, que después de laborar por un lapso de 17 años no le den a la persona la posibilidad de ascenso profesional, ya que labora como un técnico dentro de x servicio, pero por su perfil profesional puede tener derechos en otro servicio?
Lo anterior, ya que una amiga está pasando por esta situación y la pobre pasa incapacitada por psiquiatría porque pese a que el MTSS ordenó la reinstalación, la dirección no ha notidicado nada de donde reubicarla y no puede laborar donde está el problema con la jefe que quiso despedirla.
Se efectúo una reunión con el director y este indicó que mantiene la premisa del despido y que habrían mandado a hacer la consulta a asesoría jurídica, pero no se puede tener acceso al expediente de la trabajadora, pese a que se envió la solicitud por escrito hace un mes y a estas alturas no han respondido, por lo que no se puede tampoco tener acceso al expediente porque la abogada de la entidad solo peros.
La verdad es un caso complicado pero me gustaría saber qué opinan.
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