Se necesita: Alguien recien ingresado a Bank of America que me cuente cómo es la entrevista, las pruebas que hacen y que tal el trabajo en si. Gracias!
Se necesita: Alguien recien ingresado a Bank of America
- Iniciador del tema Jacintillo
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Busque foro de bank of america
Ya había una entrada sobre Bank of America, de hecho varias, re busque por ahí, alguien ya había explicado sobre las pruebas que hacen y como son, Me recuerdo dijeron que son duras y hacen dopping.
Ya había una entrada sobre Bank of America, de hecho varias, re busque por ahí, alguien ya había explicado sobre las pruebas que hacen y como son, Me recuerdo dijeron que son duras y hacen dopping.
Tevez99
Unnoticeable
Primero, lo llevan a una sala de computo, ahí hace prueba de grammar, reading comprehension y listening. Si las gana con más de 85% pasa a la segunda prueba (a veces aceptan hasta 75%, depende de quien lo entreviste, pero mejor ni sueñe).
Segundo, despues de haber pasado las pruebas, lo entrevista algún Recruiter, ojalá lo entreviste Eduardo Madrigal, ese mae es super tuanis (es de esos que dan el chance con 75%). Otro mae tuanis es Mauricio Bolaños pero hay que saber llevarlo.
Luego, si le ven potencial, el mismo Recruiter lo cita para una entrevista con un Team Manager y un Unit Manager (al rato se la hacen de una vez). A esos si tiene que hablarles bien bonito porque los Unit Managers no son los jefecillos de Sykes o Teletech...
Luego te dicen: "Lo estaremos llamando en los próximos dos días". Eso no quiere decir que mamó mae, es para investigarlo. Si tiene alguna vara judicial, mejor ni vaya que no va a entrar.
Ya nada más sería esperar unos dos días (yo espere tres) para que lo llamen...y si no lo llaman, pues gracias por haber participado.
Mae, ni se lo ocurra ir mal vestido, póngase ropa de fiestilla de 15 años o baile de graduacion.
No hacen dopping (they should).
Pone mi nombre en Referral y si pasa los 3 meses nos vamos a medias con el bono.
Segundo, despues de haber pasado las pruebas, lo entrevista algún Recruiter, ojalá lo entreviste Eduardo Madrigal, ese mae es super tuanis (es de esos que dan el chance con 75%). Otro mae tuanis es Mauricio Bolaños pero hay que saber llevarlo.
Luego, si le ven potencial, el mismo Recruiter lo cita para una entrevista con un Team Manager y un Unit Manager (al rato se la hacen de una vez). A esos si tiene que hablarles bien bonito porque los Unit Managers no son los jefecillos de Sykes o Teletech...
Luego te dicen: "Lo estaremos llamando en los próximos dos días". Eso no quiere decir que mamó mae, es para investigarlo. Si tiene alguna vara judicial, mejor ni vaya que no va a entrar.
Ya nada más sería esperar unos dos días (yo espere tres) para que lo llamen...y si no lo llaman, pues gracias por haber participado.
Mae, ni se lo ocurra ir mal vestido, póngase ropa de fiestilla de 15 años o baile de graduacion.
No hacen dopping (they should).
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