Acoso laboral... ayuda por favor.

[Rock]

Que debo hacer para llevar a cabo la respectiva denuncia, quiero hacerlo bien desde el principio para no equivocarme, trabajo para una institución aútonoma del estado. Constantemente recibo gritos y malos tratos verbale

 

[Ronaldo Gaucho]

Cuidado con la impunidad

No quiero indisponerlo, este testimonio es para que veas a que te vas a enfrentar, y te asesores muy bien antes de; lo siguiente sucedió hace algunas semanas en el Sector Salud. Una tipa acoso laboralmente durante años a casi 22 funcionarios, algunos tuvieron que trasladarse, otros pensionarse y otros reubicarse, se le comprobó el acoso laboral de manera fehaciente y contundente, tan es así se le sanciono con una mísera semana de suspensión, ella apelo y sigue laborando como si nada porque las altas autoridades de esta Institución solapan y en forma muy discreta, callan para que la opinión pública no se entere. Todo esto te lo manifiesto con el afán de que tomes todas las precauciones necesarias para hacerle frente a un tema que en nuestro país está en pañales, no hay mucha jurisprudencia y tras de todo existen alcahuetas que permiten este tipo de cosas, estamos peor que China ya que el principal violador de derechos humanos del mundo son ellos. No lo digo yo. Lo dice Human Rights Watch, Amnnesty International y otros.

 

[roquitico]

Que debo hacer para llevar a cabo la respectiva denuncia, quiero hacerlo bien desde el principio para no equivocarme, trabajo para una institución aútonoma del estado. Constantemente recibo gritos y malos tratos verbale

Como dijo el interlocutor anterior, es muy posible que una denuncia así, por más bien fundamentada que esté, pueda lograr algo.

Pero hay algo que si puede hacer:

Contacte con algún reportero de prensa TV (greivin MOya por ejemplo) y cuéntele el caso.

Averigue si otros compañeros suyos están siendo maltratados por igual y si estarían dispuestos a partipar del "operativo".

(Recuerde que no todos los acosados van a querer denunciar, porque siempre existe el miedo -bien fundamentado- que al final perderán sus trabajos)

Si logra involucrar a la prensa, o por lo menos, documentar en video algunas de las escenas de maltrato, entonces puede iniciar la demanda de acoso laboral.

Cuando cosas así salen a la luz pública, ya no hay tapujo que valga. Por más que quieran proteger al acosador, por lo general lo trasladan o por lo menos se lo quitan de encima a Usted.