¡Ay, Dios mío! Parece que la CCSS está metida en un brete gordo, primo. Un informe reciente reveló que para el 2025 nos vamos a quedar cortos con nada menos que 439 médicos especialistas. ¡Imagínate qué quilombo eso!
Y no es solo números raritos en un papel, chaval. Esto significa que la atención médica va a seguir dando tumbos, porque la demanda sigue creciendo y el personal disponible simplemente no alcanza. Según datos oficiales, ahora mismo hay casi 200 mil personas esperando por cirugías, con un promedio de espera de 430 días – ¡casi un año! –, y más de 343 mil esperando por citas con especialistas, ¡con más de un año y medio de espera! Una verdadera torta.
Lo más complicado es que no estamos hablando de especialistas en cualquier área, sino de profesiones clave. Radiología e Imágenes médicas, con 99 faltantes, y Anestesiología y Recuperación, también con 99 huecos, son las que más nos desesperan. Puras varas importantes para que la salud funcione bien. ¿Cómo quieres hacer radiografías si no tienes quién las interprete? ¿Y cómo vas a operar si no hay anestesiólogos?
La Caja ha hecho algunos intentos por solucionar esto, buscando traer de vuelta a médicos que ya dejaron la institución, incluso proponiendo planes especiales para reinsertar a residentes que se fueron. Pero, ¡diay!, parece que nada funciona como debería. Las universidades se niegan a aceptar a los exresidentes, alegando que “ya fuera, no puede volver”, y los especialistas que les ofrecieron regresar… bueno, prefieren buscar laburo en otros lados. Un despiche total.
Además, resulta que no estamos aprovechando todos los cupos disponibles para formar nuevos especialistas, aunque haya presupuesto y procesos establecidos. ¡Es como si estuviéramos tirándole dinamita a nuestros propios pies! Esta situación complica aún más la cobertura de los servicios médicos, especialmente en zonas alejadas, donde la gente ya tiene problemas para acceder a la atención básica. Ahí sí que la cosa se pone salada.
Pero no todo está perdido, mi pana. Al cierre del 2025, se integraron 301 nuevos especialistas y subespecialistas al sistema, lo que es una excelente noticia, ¡qué tuanis! Las áreas que más se beneficiaron fueron Anestesiología y Recuperación (23), Medicina Interna (16), Ginecología y Obstetricia (15) y Pediatría (15). Eso demuestra que todavía hay esperanza, aunque el camino sea largo y lleno de obstáculos.
Sin embargo, el Dr. Elliot Garita, presidente del Colegio de Médicos y Cirujanos, advierte que las dificultades internas de la Caja siguen siendo el talón de Aquiles. Él dice que, aunque formemos excelentes profesionales, si la CCSS no logra retenerlos y distribuirlos adecuadamente, la situación no mejorará. "El recurso humano permanece en constante formación y los retos en la disponibilidad de especialistas dentro de la Caja responden principalmente a factores internos de la institución, como la retención del personal y la adecuada distribución de plazas", comentó con honestidad. También se sumaron 762 médicos generales, superando el récord del año anterior, con un total aproximado de 18.300 médicos incorporados al país, la mayoría ejerciendo como médicos generales.
En fin, la situación es compleja y requiere soluciones urgentes. Se necesita un esfuerzo conjunto entre el gobierno, la Caja, las universidades y los propios profesionales de la salud para garantizar que todos los costarricenses tengan acceso a una atención médica digna y oportuna. Ahora dime, ¿crees que la CCSS está haciendo lo suficiente para abordar esta crisis de personal especializado o deberíamos estar viendo otras alternativas, como contratar médicos extranjeros o mejorar las condiciones laborales para atraer y retener talento?
Y no es solo números raritos en un papel, chaval. Esto significa que la atención médica va a seguir dando tumbos, porque la demanda sigue creciendo y el personal disponible simplemente no alcanza. Según datos oficiales, ahora mismo hay casi 200 mil personas esperando por cirugías, con un promedio de espera de 430 días – ¡casi un año! –, y más de 343 mil esperando por citas con especialistas, ¡con más de un año y medio de espera! Una verdadera torta.
Lo más complicado es que no estamos hablando de especialistas en cualquier área, sino de profesiones clave. Radiología e Imágenes médicas, con 99 faltantes, y Anestesiología y Recuperación, también con 99 huecos, son las que más nos desesperan. Puras varas importantes para que la salud funcione bien. ¿Cómo quieres hacer radiografías si no tienes quién las interprete? ¿Y cómo vas a operar si no hay anestesiólogos?
La Caja ha hecho algunos intentos por solucionar esto, buscando traer de vuelta a médicos que ya dejaron la institución, incluso proponiendo planes especiales para reinsertar a residentes que se fueron. Pero, ¡diay!, parece que nada funciona como debería. Las universidades se niegan a aceptar a los exresidentes, alegando que “ya fuera, no puede volver”, y los especialistas que les ofrecieron regresar… bueno, prefieren buscar laburo en otros lados. Un despiche total.
Además, resulta que no estamos aprovechando todos los cupos disponibles para formar nuevos especialistas, aunque haya presupuesto y procesos establecidos. ¡Es como si estuviéramos tirándole dinamita a nuestros propios pies! Esta situación complica aún más la cobertura de los servicios médicos, especialmente en zonas alejadas, donde la gente ya tiene problemas para acceder a la atención básica. Ahí sí que la cosa se pone salada.
Pero no todo está perdido, mi pana. Al cierre del 2025, se integraron 301 nuevos especialistas y subespecialistas al sistema, lo que es una excelente noticia, ¡qué tuanis! Las áreas que más se beneficiaron fueron Anestesiología y Recuperación (23), Medicina Interna (16), Ginecología y Obstetricia (15) y Pediatría (15). Eso demuestra que todavía hay esperanza, aunque el camino sea largo y lleno de obstáculos.
Sin embargo, el Dr. Elliot Garita, presidente del Colegio de Médicos y Cirujanos, advierte que las dificultades internas de la Caja siguen siendo el talón de Aquiles. Él dice que, aunque formemos excelentes profesionales, si la CCSS no logra retenerlos y distribuirlos adecuadamente, la situación no mejorará. "El recurso humano permanece en constante formación y los retos en la disponibilidad de especialistas dentro de la Caja responden principalmente a factores internos de la institución, como la retención del personal y la adecuada distribución de plazas", comentó con honestidad. También se sumaron 762 médicos generales, superando el récord del año anterior, con un total aproximado de 18.300 médicos incorporados al país, la mayoría ejerciendo como médicos generales.
En fin, la situación es compleja y requiere soluciones urgentes. Se necesita un esfuerzo conjunto entre el gobierno, la Caja, las universidades y los propios profesionales de la salud para garantizar que todos los costarricenses tengan acceso a una atención médica digna y oportuna. Ahora dime, ¿crees que la CCSS está haciendo lo suficiente para abordar esta crisis de personal especializado o deberíamos estar viendo otras alternativas, como contratar médicos extranjeros o mejorar las condiciones laborales para atraer y retener talento?
