buenas!!!
cuando mi salario esta por encima del minimo de ley queda a criterio del patron si me hace el aumento de ley semestral?
en mi caso mi salario esta por encima del minimo de ley y del de algunos de mis compañeros, por esta razon la encargada de recursos humanos argumento que el año anterior, 2014 de un total de aumentos del 6.01 % para ese año solo me aumento el 3 %, y al resto de compañeros si se les hizo el aumento de ley, es esto legal!!!
cuando mi salario esta por encima del minimo de ley queda a criterio del patron si me hace el aumento de ley semestral?
en mi caso mi salario esta por encima del minimo de ley y del de algunos de mis compañeros, por esta razon la encargada de recursos humanos argumento que el año anterior, 2014 de un total de aumentos del 6.01 % para ese año solo me aumento el 3 %, y al resto de compañeros si se les hizo el aumento de ley, es esto legal!!!
